536
Работнику несколько лет подряд не предоставлялся трудовой отпуск.
Вправе ли наниматель по желанию работника предоставить ему в текущем календарном году всю продолжительность накопившегося трудового отпуска?
507
Работнице в период трудового отпуска был выдан листок нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.
Необходимо ли продлевать в связи с этим ее трудовой отпуск?
608
Рабочий год работника исчисляется с 1 декабря 2012 г. по 30 ноября 2013 г. Работник имеет право на трудовой отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Он использовал первую часть своего трудового отпуска продолжительностью 14 календарных дней в июле, а...
995
Работник был уволен за прогул. С ним произведен окончательный расчет, в т.ч. выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно решению суда работник был восстановлен на прежней работе, ему был выплачен средний заработок за дни вынужденного прогула....
621
В каком порядке предоставляется день отдыха за сверхурочную работу: как сумма часов переработки либо как день отдыха за каждый день, в котором производилась сверхурочная работа?
24 917
В отдельных случаях специалистам по кадрам приходится сдвигать работнику его рабочий год, и очень часто они задают вопрос, как правильно это сделать? Ответ на него содержится в статье.
Наибольшую сложность при сдвигании работнику его...
59 470
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту
Читайте также:
Работник хочет перенести трудовой отпуск. Как оформить правильно?
Завершаем текущий год, начинаем следующий. Какие документы надо составить кадровой службе
График трудовых...
24 130
Единые правила оформления отпусков
По общему правилу, установленному ст. 152 Трудового кодекса РБ (далее – ТК), отпуска оформляют приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным...
3 965
Сегодня молодые работники стремятся продолжить свое обучение даже после того, как получат диплом о высшем образовании. Кто-то посещает бизнес-тренинги и семинары, кто-то предпочитает длительные по времени курсы повышения квалификации и т.д. В данной статье...
657
Сотрудник был принят на работу 22 августа 2013 г. и уволен 17 сентября 2013 г.
Обязан ли наниматель выплатить ему компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении, учитывая, что работник не проработал полный месяц? Если обязан, то за какое...
