отсутствие на работе

210

Увольнение работника за длительное отсутствие на работе по болезни

Работник долго болел и отсутствовал на работе почти 5 месяцев, однако он дважды в этот период выходил на работу на 3 дня и на 5 дней. Наниматель издал приказ и уволил работника по п. 5 ст. 42 ТК за неявку на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие...
241

Исчисление сроков для увольнения по п. 5 ст. 42 ТК

Работник долго болел и периодически представлял нанимателю листки нетрудоспособности с записью «продолжает болеть». При представлении очередного больничного наниматель отсчитал ровно 4 месяца и издал приказ об увольнении работника по п. 5 ст. 42...
988

Утеряны оба экземпляра контракта, допсоглашение с действием ранее даты заключения. Разбираем эти и другие вопросы

У нас в гостях Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь.   Что обсудили: Действия специалиста по кадрам в случае утери обоих экземпляров контракта. Продление трудовых отношений с внешним совместителем. Является...
735

Решение суда и позиция Минтруда и соцзащиты по вопросу заключения одного или нескольких срочных трудовых договоров для замещения отсутствующего работника по разным причинам

Важное в статье: работница считала, что с ней был заключен временный трудовой договор, который через 4 месяца перешел в бессрочный трудовой договор. Суд принял решение в пользу нанимателя.   Судебные постановления: • определение судебной...
729

Временный перевод на вакантную должность

Возможен ли временный перевод по ст. 33 ТК на 1 месяц на вакантную штатную единицу?
1 468

Продление или перенос отпуска. Как быть, если наниматель и работник не смогли прийти к соглашению?

Образец приказа о переносе трудового отпуска в рамках текущего рабочего года см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала. Читайте также: Предоставление отпуска при сменной работе Суммированный учет: простые...
2 163

Когда и как можно уволить за прогул

Образцы кадровых документов к статье см. в руб­рике «Полезная документация» на с. 23–26 журнала.   Неявка работника в течение нескольких дней на работу по невыясненным причинам может свидетельствовать о совершении...
1 098

Уважительность причин отсутствия на работе

Работник в субботу (свой выходной день по графику работ) употреблял алкогольные напитки, был задержан ОВД и помещен в медвытрезвитель, затем в воскресенье переведен в изолятор временного содержания (ИВС), где провел весь следующий день (воскресенье) и бóльшую...
2 987

Сотрудник прогулял. Условия законного увольнения

Расскажем: что нужно сделать нанимателю, чтобы увольнение за прогул было проведено правильно и законно.   Из норм законодательства о труде следует, что увольнение за прогул без уважительной причины недопустимо без соблюдения установленного законодательством...
2 659

Сложные вопросы практики применения законодательства о труде

У нас в гостях Павел Александрович Жучков, главный государственный инспектор труда отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь. Что...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Читайте статьи по теме: Личные дела. Документы, прекращение ведения, хранение и другие вопросы.