5 396
После окончания отпуска по беременности и родам работницы, как правило, не выходя на работу, сразу уходят в социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Как в данном случае продолжить и оформить трудовые отношения с замещающим работником,...
707
Можно ли при продлении контракта работнику установить предварительное испытание?
616
Имеет ли право наниматель по своей инициативе заключать или продлевать контракт на срок менее 1 года? Какой может быть максимальный срок действия контракта?
1 642
С молодым специалистом был заключен трудовой контракт сроком на 1 год. Срок его действия истекает 31 декабря. Наниматель уведомил работника...
586
У работника истекает 4-летний срок действия контракта. Наниматель желает с согласия работника заключить с ним новый контракт в прежней должности сроком на 3 года.
Правомерно ли, не продлевая контракт до максимального 5-летнего срока, заключить новый?
1 783
Наниматель за 1 месяц до истечения срока контракта уведомил работника о намерении продлить контракт. К последнему дню срока действия контракта ответ работника так и не был получен.
Каким образом следует поступить нанимателю, если перевод работника на трудовой...
1 196
Наниматель уведомил работника за месяц до истечения срока действия контракта о своем намерении продлить контракт еще на 1 год. Работник выразил свое согласие на продление трудовых отношений, написав заявление. Однако за 3 дня до истечения срока действия контракта...
661
Наниматель выдал работнику уведомление об увольнении в связи с истечением срока действия контракта по п. 2 ст. 35 ТК и одновременно требует от работника заявление об увольнении по данному основанию. Работник является многодетным отцом и отказывается писать...
1 134
У работника истекает 3-летний срок действия контракта. Наниматель желает заключить новый контракт с работником в прежней должности сроком на 5 лет.
Правомерно ли это?
608
При приеме на работу с работником был заключен контракт сроком на 1 год: со 2 декабря 2012 г. по 1 декабря 2013 г.
Правомерно ли поступит наниматель, если 1 июля 2013 г. заключит с работником дополнительное соглашение к контракту о его продлении на 1 год...
