4 906
Прежде чем уволить работника по п. 2 ст. 47 ТК необходимо выяснить, что следует понимать под утратой доверия, кто из работников и за какие действия может быть уволен по такому основанию.
Законодательство о труде предоставляет нанимателю возможность расторгнуть...
3 845
Вся трудность применения законодательства о труде заключается в том, что основной нормативно-правовой акт – Трудовой кодекс – не охватывает всего спектра нюансов в сложных кадровых вопросах. Поэтому приходится обращаться за разъяснением к...
5 126
Увольнение, перевод или перемещение представляют собой сложный процесс, с которым сталкивается любой кадровик. Поэтому важно не только правильно принять решение, но и грамотно оформить все необходимые документы.
В марте 2016 г. в редакцию журнала...
6 451
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 21–25 журнала.
Трудные времена требуют от бизнеса собранности и умения принимать быстрые и эффективные решения. Одним из таких решений нередко становится...
5 474
Трудовые споры о недействительности трудового договора согласно п. 1 части первой ст. 241 ТК рассматриваются в суде, который вправе признать договор недействительным. В данной статье мы рассмотрим порядок такого признания.
На практике не всегда имеет...
13 354
На практике нередко встречаются случаи, когда работник подает заявление на увольнение, наниматель оформляет документы, но в последний рабочий день работник передумывает. Причины такого поступка работника могут быть разные, например, при написании заявления...
3 153
Предприятие снизило объем производства, и руководитель принял решение о сокращении штата работников. Под сокращение попадает работница, воспитывающая 10-летнего ребенка. В ее личном деле есть копия свидетельства о рождении ребенка с незаполненной графой «Отец».
Можно...
4 162
Если инвентаризация проведена с нарушением закона, ее результаты не могут быть основанием для утраты доверия.
Увольнение по п. 2 ст. 47 ТК всегда вызывает протест со стороны работника, поскольку такая запись в трудовой книжке является «черным пятном»,...
3 648
Можно ли уволить работника, находящегося под стражей, по соглашению сторон?
Ответ читайте в журнале "Я -специалист по кадрам", № 5 / 2016.
16 793
Ликвидация юридического лица влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, если иное не предусмотрено законодательными актами (п. 1 ст. 57 ГК).
Юридическое лицо в случаях, предусмотренных Положением,...
