Расторжение, прекращение

3 453

Как применяется п. 9 Декрета к случаям увольнения работника по дискредитирующим обстоятельствам до вступления в силу Декрета и после вступления?

Государственный служащий в 2015 г. освобожден от занимаемой должности за совершение в сентябре 2014 г. проступка, несовместимого с нахождением на государственной службе, на основании подп. 1.9 п. 1 ст. 40 Закона Республики Беларусь «О государственной...
5 627

Увольняем сотрудника по итогам испытательного срока

По итогам оценочного листа прохождения работником испытательного срока наниматель предупреждает работника о прекращении трудовых отношений с ним, как с не прошедшим испытание. Но в тот же день работник пишет заявление об увольнении по соглашению сторон.  Как...
2 499

Как правильно завершить процедуру увольнения

Цена ошибок при увольнении может быть очень высокой: это касается как материальной стороны дела, так и моральной составляющей. В статье даны рекомендации о том, как организовать рабочий процесс так, чтобы при оформлении процедуры увольнения не нарушались права...
2 619

Можно ли уволить за наличие «левого» товара?

Ситуация При проверке торгового объекта работники контролирующего органа на складе обнаружили неучтенные товары. Уполномоченным должностным лицом контролирующего органа был составлен соответствующий протокол по делу об административном правонарушении. На...
5 375

Правовые аспекты порядка увольнения в соответствии с Декретом № 5

Декрет № 5 предоставляет новые инструменты воздействия на подчиненных нанимателям и одновременно повышает их уровень ответственности. Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам",  № 15 / 2015
3 206

Можно ли наказать работника за сокрытие основания увольнения?

Ситуация 1 Работник ранее был уволен с другого предприятия по статье за прогул, трудовую книжку не представил, информировав нового нанимателя, что впервые устраивается на работу. Может ли быть привлечен к ответственности гражданин Республики Беларусь...
324 475

Увольнение работника по собственному желанию (Комментарий к ст. 40 Трудового кодекса РБ)

Вы знаете, что порядок расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника регулируется ст. 40 Трудо - вого кодекса РБ (далее - ТК). Уволиться по собственному желанию работник может при условии заключения трудового...
97 621

Отличия между сокращением (исключением) штатной единицы и сокращением работника

Сокращение штата или численности работающих – весьма распространенный сегодня вид увольнения работников, сохранение которых в штате организации по каким-либо причинам нецелесообразно. Несмотря на то что это весьма затратный по времени и финансам способ...
15 594

Отличия гражданско-правовых договоров от трудовых договоров

В настоящее время широкое распространение при оформлении правоотношений организации и работника – физического лица получили гражданско-правовые договоры, многие из которых основаны на трудовой деятельности. Об основных отличиях трудовых отношений от...
15 542

Трудовые правоотношения в процедуре банкротства. Основания расторжения трудового договора с руководителем и работниками

Введение той или иной процедуры банкротства сказывается и на трудовых отношениях с работни-ками (в некоторых случаях приходится увольнять работников, в некоторых – переводить на другую работу или изменять условия труда). Единых правил, как поступить...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.