13 241
Как правильно сделать запись в трудовой книжке директора организации при ее ликвидации, если директор является учредителем и будет ликвидатором?
Следует сделать запись об увольнении по п. 1 ст. 42 ТК в связи с ликвидацией организации.
2 417
Вполне реальна ситуация, когда необходимость в сокращении численности или штата работников отпадает, но процедура уже начата. Как отменить сокращение, какие документы для этого необходимо оформить, что учесть, а также что делать в некоторых нетипичных ситуациях,...
2 531
Трудовые отношения с руководителем юридического лица оформляются в 2 этапа
Этап 1. Назначение (избрание) на должность
Руководитель организации – единоличный исполнительный орган управления юридического лица (ст. 252 ТК). Трудовой договор с ним...
2 369
В структурном подразделении организации помимо начальника есть главный специалист.
Можно ли отнести в этом случае должность главного специалиста к категории руководителей? Кому данный работник должен подчиняться?
4 239
Руководитель организации – это единоличный исполнительный орган, имеющий право действовать от ее имени без доверенности. Правовой статус работников указанной категории определяется трудовым и гражданском законодательством.
О том, как правильно принять...
3 859
Цели принятия Декрета № 5:
– повышение эффективности хозяйствования;
– обеспечение надлежащих условий труда в организациях государственной и частной форм собственности;
– повышение качества продукции (работ, услуг);
– совершенствования...
3 300
Обязательно ли принимать на работу директора ООО, если он единственный учредитель и единственный сотрудник?
Достаточно ли издать приказ учредителя о возложении на себя обязанностей директора?
Руководитель-собственник издает приказ о выполнении полномочий...
2 148
ЗАО ликвидируется. Генеральный директор компании уволил главного бухгалтера, кадровика и других работников.
Как правильно произвести увольнение генерального директора и сделать запись в трудовой книжке?
Записи в трудовую книжку и их заверение производит...
5 976
Может ли один и тот же человек работать директором в двух организациях одновременно, если обе организации являются ОАО?
Если может, то как это оформить?
Может.
Полный текст доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам"
5 795
Как правило, каждый кадровик принимает участие в таком мероприятии, как проведение аттестации работников. Поскольку оформлением документов занимается отдел кадров, то работникам данного подразделения необходимо знать ответы на следующие вопросы:
–...
