Трудовой договор

4 297

Как оформить увольнение по п. 2 части первой ст. 42 ТК с 28 января 2020 года

Образец уведомления о предстоящем увольнении см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.   Прочитав статью, вы узнаете: какие нюансы нужно учитывать при увольнении по п. 2 части первой ст. 42 ТК; почему работники...
1 223

Переоформление трудовых отношений с временным работником

Работник, за которым сохраняется место работы, длительное время находился на больничном. На время его отсутствия был принят временный работник, с которым заключили срочный трудовой договор. По окончании временной нетрудо­способности основного работника...
1 744

Выбор основания увольнения

Работник был принят на работу по трудовому договору сроком на 3 месяца. Срок действия срочного трудового договора истекает 10.10.2019, а с 10.10.2019 наниматель увольняет его в порядке перевода к другому нанимателю. Правомерны ли действия нанимателя, который...
1 633

Увольнение работника, принятого на время отсутствия основного работника

Иванова С.И., экономист производственного отдела ООО «С», работающая по контракту, с 15.10.2018 находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На время социального отпуска Ивановой С.И. была принята на работу Светлова О.Э....
2 543

Формулировки сроков в трудовых договорах на все случаи

Образец формулировки срока в срочном трудовом договоре с практикантом см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец формулировки срока в срочном трудовом договоре с безработным на время общественных работ см. в рубрике «Полезная...
2 109

Как ошибка, допущенная при реорганизации, стала проблемой при сокращении работника

Ситуация Работница была принята по двум профессиям (приемщик заказов и швея) в рамках одного контракта. После реорганизации предприятия в форме присоединения с работницей были продолжены трудовые отношения, но с заключением двух контрактов: по профессии...
3 272

Как уволить нерадивого работника: 10 шагов

Порой наниматель, приняв работника, по истечении определенного времени осознает, что сотрудник работает неэффективно, провоцирует конфликты в коллективе или же создает только видимость работы. В таком случае возникает резонный вопрос: как уволить работника,...
2 226

Что такое срочный трудовой договор и в каких случаях он заключается

Довольно часто на практике наниматели пренебрегают требованиями трудового законодательства, что влечет впоследствии применение мер административного воздействия со стороны надзорных органов. О том, что необходимо учесть нанимателю при заключении срочных трудовых...
2 191

Увольнение за разглашение коммерческой тайны: оцениваем правомерность

Ситуация 1 Сотрудник организации, занимающейся рекламной деятельностью, работал над концепцией проекта для одного из заказчиков. Для профессиональной оценки своих решений он решил посоветоваться с коллегами, с которыми раньше работал в другой организации,...
3 552

Предупреждать об изменении существенных условий труда необходимо за 1 месяц и другие изменения в ТК (Комментарий к отдельным нормам Закона № 219-З)

С 28 января 2020 г. ТК будет применяться с учетом много­численных изменений, внесенных Законом № 219-З. Продолжаем знакомить читателей с ними.   При рождении ребенка отец может получить отпуск В ст. 186 ТК закреплено право на предоставление...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.