32 553
Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор - договор, заключенный на определенный срок не более 5 лет (п. 2 ст. 17 Трудового кодекса РБ (далее - ТК)).
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае...
5 429
Кто считается временным работником?
Временными признаются работники, принятые на работу на срок до 2 месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (должность), - до 4 месяцев (ст. 292 Трудового...
16 773
Часть первая ст. 36 ТК
(Передача организации из подчинения одного органа в подчинение другого не прекращает действия трудового договора)
Частью первой ст. 36 Трудового кодекса РБ (далее - ТК) установлено общее правило, которое заключается в том,...
630
С какого возраста допускается заключение трудового договора?
160 542
По желанию (инициативе) работника может быть расторгнут трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.
Договор считается заключенным на неопределенный срок, если в нем не оговорен срок его действия (часть пятая ст. 17 Трудового кодекса РБ (далее...
591
Какие последствия для работника и нанимателя влечет отсутствие в заключенном между ними трудовом договоре условий и (или) сведений, предусмотренных в качестве обязательных?
5 039
В условиях сегодняшнего мирового кризиса далеко не всегда организации имеют возможность наращивать объемы производства товаров (работ, услуг) или функционировать со стабильными финансовыми показателями. Очень часто рентабельность работы падает, а...
123 338
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту
Читайте также:
Увольнение в связи с призывом работника на военную службу. Ошибки, которые нельзя допускать
Увольнение в связи с истечением срока контракта
Невыплата окончательного расчета...
1 018
Какие последствия для работника и нанимателя влечет отсутствие в заключенном между ними трудовом договоре условий и (или) сведений, предусмотренных в качестве обязательных?
53 295
Возможные причины сокращения численности или штата работников
Сокращение численности или штата работников связано с уменьшением в организации количества определенных рабочих мест (должностей). Решение о сокращении наниматель принимает самостоятельно.
Сокращение...
