660
Работнику предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 25 календарных дней с 5 августа 2013 г. За время отпуска ему был выплачен средний заработок. В связи с производственной необходимостью с 19 августа 2013 г. работника с его согласия отозвали из отпуска...
25 464
В отдельных случаях специалистам по кадрам приходится сдвигать работнику его рабочий год, и очень часто они задают вопрос, как правильно это сделать? Ответ на него содержится в статье.
Наибольшую сложность при сдвигании работнику его...
24 575
Единые правила оформления отпусков
По общему правилу, установленному ст. 152 Трудового кодекса РБ (далее – ТК), отпуска оформляют приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным...
672
Сотрудник был принят на работу 22 августа 2013 г. и уволен 17 сентября 2013 г.
Обязан ли наниматель выплатить ему компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении, учитывая, что работник не проработал полный месяц? Если обязан, то за какое...
1 003
По производственной необходимости работник с 2011 г. не ходил в трудовой отпуск.
Можно ли трудовой отпуск за указанный период не предоставлять?
1 052
Каким образом можно перенести трудовой отпуск руководителю организации?
12 089
Иногда в связи с производственной необходимостью наниматели отзывают своих работников из трудового отпуска. Какими документами следует в такой ситуации регламентировать этот вопрос? При каких условиях часть дней отпуска может быть заменена денежной компенсацией?...
7 555
Заключив трудовой договор, работник приобретает право на отпуск, который он может использовать на условиях и в порядке, предусмотренных законом. В трудовом законодательстве говорится о таких видах отпусков, как трудовой и социальный. В данной статье рассмотрен...
6 101
Шпаргалку правильных действий вы можете найти в журнале "Я - специалист по кадрам", № 14 / 2013.
686
Работник, принятый на работу по совместительству, спустя 2 месяца работы обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении ему трудового отпуска, так как в соответствии с графиком по основному месту работы ему предоставлялся очередной отпуск.
Имеет...
