Трудовой отпуск

707

Пять ситуаций с трудовыми отпусками. Изменение продолжительности из-за инвалидности или прогула, использование накопленного отпуска за прошлые годы

О чем статья: Разбираются пять актуальных ситуаций по продолжительности трудовых отпусков.   В течение рабочего года продолжительность трудового отпуска изменилась в связи с установлением группы инвалидности   Ситуация 1 Продолжительность...
904

Работник подал заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Как оформить процедуру

Расскажем: как документально оформить трудовой отпуск работника с последующим увольнением и какие нюансы при этом следует учесть.   Учтите сроки в зависимости от основания увольнения По общему правилу неиспользованные основной и дополнительные...
265

Исчисление продолжительности трудового отпуска несовершеннолетнего

Несовершеннолетний работает в организации с 12.05.2023 (продолжительность отпуска – 30 календарных дней). Он достиг совершеннолетия 05.11.2023 (установлена продолжительность отпуска 24 календарных дня). Как производить расчет неиспользованных дней трудового отпуска...
206

Срок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска

В какие сроки наниматель должен выплатить средний заработок за время трудового отпуска, если трудовой отпуск предоставляется по заявлению работника?
258

Разделение отпуска на части

На сколько частей можно разделить трудовой отпуск при условии, что в организации нет коллективного договора?
402

Разделение трудового отпуска на части в локальном правовом акте (ЛПА) нанимателя

В какой ЛПА следует внести изменения нанимателю или какой ЛПА нужно принять для урегулирования порядка разделения трудовых отпусков на несколько частей?
477

Деление отпуска работника – обязанного лица

В организации работает обязанное лицо. Отпуск обязанным лицам составляет 7 календарных дней. Возможно ли разделение на части данного отпуска?

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.