условия труда

101

Комментируем изменения в выпуске 1 ЕТКС

Важное в статье: Минтруда и соцзащиты продолжает корректировать правовые акты в части применения профстандартов. Постановлением № 83 не только внесены изменения в выпуск 1 ЕТКС, но и исключен из него один профстандарт. Рассказываем, с чем связаны изменения...
280

Ведение табелей учета рабочего времени

Должна ли организация разделять табель учета рабочего времени и табель учета работы во вредных условиях труда или же их можно объединять? Сколько нужно хранить эти табели?
129

Справка о характере и условиях труда при трудоустройстве внешнего совместителя

В каких случаях совместитель должен представлять справку о характере и условиях труда по основному месту работы потенциальному нанимателю?
160

Прием на работу совместителя, работающего в нескольких организациях

Можем ли принять на работу на условиях совместительства работника, который работает уже в двух организациях: в одной по основному месту работы – на 0,5 ставки, в другой – на условиях совместительства еще на 0,5 ставки?
860

Исключите возможные ошибки при изменении существенных условий труда

У нас в гостях Татьяна Саханько, юрист.   Что обсудили: Открытость перечня существенных условий труда (СУТ). Порядок изменения СУТ. Указание даты в уведомлении об изменении СУТ и другие вопросы.   – Является ли перечень...
2 071

Пенсия по Списку № 2: пошаговая инструкция с комментариями

Из статьи узнаете: – у кого из работников и при каких условиях возникает право на пенсию по Списку № 2; – как учитывать рабочее время, в которое работник был занят на работах с особыми условиями труда; – о порядке обращения и подготовки...
669

Изменение существенных условий труда: анализ распространенных ошибок

Важное в статье: нарушение нанимателем порядка изменения существенных условий труда дает право работнику обратиться в комиссию по трудовым спорам либо в суд с заявлением о восстановлении нарушенного права. Какие ошибки чаще всего встречаются на практике,...
852

Изменение существенных условий труда

В организации заработная плата выплачивается 1 раз в месяц. В связи с изменением законодательства о труде необходимо установить периодичность выплаты не реже 2 раз в месяц. Является ли такое изменение изменением существенных условий труда?
1 316

Нетипичные ситуации с увольнением работников: разбираемся, чтобы избежать ошибок

У нас в гостях Ксения Кеник, канд. юрид. наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь.   Что обсудили: Достаточно ли переезда супруга на работу в другую страну для увольнения в связи с изменением места жительства. Действия нанимателя,...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.