3 371
Когда должен быть издан приказ об увольнении работника за прогул (абз. 2 п. 7 ст. 42 ТК):
1) после уведомления профсоюза и в любой день в течение 2 недель после уведомления;
2) или не ранее 2 недель после уведомления профсоюза и соответственно...
2 225
Основания прекращения трудового договора (контракта) определены ст. 35 ТК.
Одним из оснований увольнения является увольнение работника с его согласия в порядке перевода к другому нанимателю (п. 4 части второй ст. 35 ТК).
1 420
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, главный государственный инспектор труда отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь....
1 604
Прочитав статью, вы узнаете:
почему для взыскания с юрисконсульта ущерба необходимо обосновать и доказать наличие прямой причинно-следственной связи между проставлением визы и ущербом.
1 273
Прочитав статью, узнаете:
об особенностях трудоустройства пенсионера;
особенностях увольнения пенсионера.
2 816
Бессрочный трудовой договор может быть расторгнут по желанию работника. Заявление об увольнении по ст. 40 ТК должно быть подано работником за 1 месяц до желаемой даты увольнения (часть первая ст. 40 ТК).
При этом часть третья ст. 40 ТК предусматривает,...
1 499
Образец приказа об увольнении работника, призываемого на военную службу, см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец записи в трудовой книжке работника, призванного на военную службу, см. в рубрике...
1 727
Законодательством о труде конкретизированы порядок и сроки всех выплат, причитающихся работнику на день увольнения, однако, как показывает практика, организации по-прежнему допускают нарушения.
Основанием для произведения начислений работнику...
1 131
На предприятие распределился студент-платник.
Есть ли ограничения по основаниям его увольнения?
2 989
Расскажем:
что нужно сделать нанимателю, чтобы увольнение за прогул было проведено правильно и законно.
Из норм законодательства о труде следует, что увольнение за прогул без уважительной причины недопустимо без соблюдения установленного законодательством...
