увольнение

2 980

Восемь нестандартных ситуаций при увольнении в связи с истечением срока действия контракта

Образец приказа об увольнении в связи с истечением срока действия контракта см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец записи об увольнении по п. 2 части второй ст. 35 ТК в трудовой книжке работника см. в рубрике «Полезная...
6 249

Увольнение в период больничного: когда можно и когда нельзя

Трудовые отношения с работником можно прекратить по основаниям, предусмотренным законодательством о труде, с соблюдением установленной процедуры. Ситуация усложняется, если увольнению предшествует больничный работника. У нанимателя сразу возникает множество...
2 643

Решения для вечных проблем кадровика

Автор рассказывает о том, что делать с пропавшим работником, как быть, если работник больше болеет, чем работает, как заставить работников ходить в отпуск, и поднимает другие важные вопросы.   Проблема 1. Сотрудник не ходит на работу больше...
1 835

Признает ли суд замечания к работе доказательством вынужденного увольнения

Фабула дела Д., уволенная по п. 1 части второй ст. 35 ТК (соглашение сторон), обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Решением суда, оставленным без...
3 269

Как уволить нерадивого работника: 10 шагов

Порой наниматель, приняв работника, по истечении определенного времени осознает, что сотрудник работает неэффективно, провоцирует конфликты в коллективе или же создает только видимость работы. В таком случае возникает резонный вопрос: как уволить работника,...
2 102

Заявления о приеме и увольнении с работы

При приеме на работу наниматель потребовал, чтобы гражданин вместе с заявлением о приеме на работу представил также заявление об увольнении по соглашению сторон без указания даты. Правомерны ли действия нанимателя?
2 137

День увольнения при длительном прогуле

Можно ли уволить сотрудника, совершившего длительный прогул, по п. 5 ст. 42 ТК первым днем отсутствия на работе (а не последним рабочим днем), ведь увольнение по п. 5 ст. 42 ТК является мерой дисциплинарного взыскания, а срок применения дисциплинарного...
2 190

Увольнение за разглашение коммерческой тайны: оцениваем правомерность

Ситуация 1 Сотрудник организации, занимающейся рекламной деятельностью, работал над концепцией проекта для одного из заказчиков. Для профессиональной оценки своих решений он решил посоветоваться с коллегами, с которыми раньше работал в другой организации,...
21 307

Ошибки в приказах об увольнении и их последствия

Приказ – правовой акт, издаваемый руководителем организации, действующим на основе единоначалия, для разрешения основных задач, стоящих перед организацией (п. 93 Инструкции по делопроизводству). В правовом поле приказ закрепляет основные формы управления....
4 814

Семь главных отличий увольнения по собственному желанию от увольнения по соглашению сторон

Законодательство о труде предусматривает два схожих на первый взгляд механизма увольнения работников: по собственному желанию и по соглашению сторон. В данной статье мы рассмотрим, в чем заключается их специфика и чем увольнение по собственному желанию отличается...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.