увольнение

2 223

Восемь подсказок для кадровика по оформлению документов в разных ситуациях

1. Как исправить в трудовой книжке номер и дату приказа? Как признать запись недействительной? Что делать в ситуации, если такую ошибку допустил прежний наниматель? Исправление записей в разделе «Сведения о работе» осуществляют следующим образом...
2 541

Статья 36 ТК применяется в отношении юридического лица, но не филиала

Ситуация Три филиала реорганизуют в форме слияния. Работникам будет предложен перевод на такие же должности во вновь созданном филиале. Если работники отказываются от перевода, то их необходимо уволить по п. 5 части второй ст. 35 ТК? Кто должен увольнять:...
1 941

Когда наниматель не обязан уведомлять работника об увольнении

Заранее сообщать об увольнении необязательно, если: – увольнению в связи с окончанием срочного трудового договора подлежит временный сотрудник, принятый на период отсутствия основного работника (к примеру, на период длительной временной нетрудоспособности,...
3 785

Главный бухгалтер: ключевые особенности увольнения

Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала. Главный бухгалтер – должностное лицо организации, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета и отчетности. Увольнение главного бухгалтера...
3 239

Когда наниматель обязан предупредить работника об увольнении

Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 20–21 журнала.   При наличии соответствующих условий увольнение работника может быть произведено по любому из оснований, предусмотренных законодательством...
2 565

Четыре ошибки при увольнении за прогул, которые повлекут восстановление работника на работе

Прогул – серьезный дисциплинарный проступок, на который наниматель часто реагирует крайней мерой – увольнением. Однако при этом нередко допускаются ошибки, которые впоследствии влекут восстановление работника на работе по судебному решению....
2 318

Семь проблемных вопросов при увольнении в связи с призывом на военную службу

Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 23–24 журнала. Повестка, обязывающая явиться для приписки к призывному участку, – основание расстаться с работником?   Ситуация 1 Работник...
3 240

Ошибки, которые стоят дорого

Одним из оснований прекращения действия трудового договора является несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы (п. 3 ст. 42 ТК). В статье проанализированы...
2 637

Как переоформить замещающего работника, если декретница увольняется, не выходя на работу

Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 23–24 журнала. Ситуация Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, обратилась к нанимателю с заявлением об увольнении по п. 2...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.