увольнение

3 071

Увольнение в связи с призывом на военную службу

Работник государственной организации 21 ноября 2016 г. уволен в связи с призывом на военную службу по п. 1 ст. 44 ТК. При увольнении ему выплачено выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка в соответствии со ст. 48 ТК. 24 ноября 2016 г....
3 261

Как уволить сотрудника со льготами?

На практике достаточно широко распространено ошибочное мнение о том, что увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей, невозможно ни по каким основаниям. Вместе с тем в ряде случаев прекращение трудовых отношений с указанной категорией работниц допустимо....
4 082

Как уволить работника в связи с переводом к другому нанимателю

Как показывает практика, увольнение работника в связи с переводом к другому нанимателю вызывает определенные затруднения у работников кадровых служб. В статье подробно рассмотрен механизм увольнения работника по данному основанию.   Документ: Трудовой...
3 509

Удостоверение записи об увольнении в трудовой книжке

1. При увольнении работника запись в трудовой книжке ошибочно удостоверена не лицом, которое назначено приказом нанимателя ответственным за ведение трудовых книжек, а другим работником кадровой службы. 2. При увольнении работника записи в трудовой книжке...
4 033

Увольнение с отправкой документов по почте: действуем без ошибок

Ситуация 1 10 марта 2017 г. работник, находясь в трудовом отпуске, уволился с работы по соглашению сторон. Кадровик пообещала прислать приказ об увольнении и трудовую книжку по почте. Трудовая книжка была отправлена работнику нанимателем 18 марта, о чем...
3 141

Увольняем за однократное грубое нарушение требований по охране труда правильно

Наниматель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по своей инициативе в случае однократного грубого нарушения требований по охране труда, повлекшего увечье или смерть других работников (п. 9 ст. 42 ТК). О том, как это сделать правильно, расскажем...
3 091

Нестандартная ситуация с увольнением: решение есть

Ситуация С работником случился инсульт и его парализовало. Родственник работника принес документы, подтверждающие болезнь и инвалидность. Принято решение прекратить трудовые отношения в связи с полной нетрудоспособностью. Как правильно провести процедуру...
4 541

Как принять, заменить, уволить руководителя организации

Руководитель организации – это единоличный исполнительный орган, имеющий право действовать от ее имени без доверенности. Правовой статус работников указанной категории определяется трудовым и гражданском законодательством. О том, как правильно принять...
4 026

Алгоритм увольнения работника по п. 2 ст. 42 ТК

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья,...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Что следует знать про коллективный договор...