увольнение

4 060

Алгоритм увольнения работника по п. 2 ст. 42 ТК

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья,...
3 925

Как оформить увольнение работника в выходной день

Как оформить увольнение работника, если дата истечения срока действия контракта (трудового договора) приходится на выходной день (нерабочий день по графику сменности)? Датой увольнения должна быть дата истечения срока контракта. Причем неважно, выходной...
6 082

Что делать, если работник отказывается подписывать уведомление о сокращении?

На практике можно встретить ситуации, когда работник отказывается подписывать изданные нанимателем документы. При сокращении численности или штата работников за 2 календарных месяца до предполагаемой даты высвобождения сотрудников их нужно поставить в известность...
10 061

Уволить или перевести: решаем ситуацию

С 2014 г. действует новое основание увольнения – в связи с прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации. Как показывает практика, у кадровиков при применении данной нормы возникают некоторые трудности....
3 275

Основания увольнения

Какую статью ТК указывать при издании приказа об увольнении работника: по желанию работника – п. 3 части второй ст. 35 или ст. 40; по требованию работника – п. 3 части второй ст. 35 или ст. 41?    
123 651

Расчет с работником при увольнении: разбираем на примерах из практики

При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после...
3 589

Увольнение по истечении срока срочного трудового договора

С работником заключен контракт. Срок действия контракта в приказе о приеме на работу указан 2 года, а в самом контракте – 3 года. По истечении 2 лет наниматель прекратил трудовые отношения с работником в связи с истечением срока действия контракта. Правомерны...
5 059

Девять вопросов об увольнении в связи с призывом на военную службу

В числе обстоятельств, при которых действие трудового договора прекращается независимо от желания сторон, закон называет призыв на воинскую службу. На первый взгляд, процедура завершения трудовых отношений в такой ситуации проста: военкомат призвал гражданина,...
4 797

Судебный спор о незаконности увольнения по соглашению сторон

Восстановление работника на прежней работе, прежнем рабочем месте и с прежними условиями труда – правовое последствие увольнения работника, произведенного с нарушением норм законодательства о труде.   Наниматели допускают ошибки при увольнении...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.