увольнение

3 062

Увольнение по соглашению сторон, но работник передумал

Работник подал нанимателю заявление об увольнении по соглашению сторон. Наниматель на заявлении проставил резолюцию о согласии на увольнение. Через неделю работник решил продолжить трудовые отношения, но наниматель уволил его по соглашению сторон.  Правомерны...
3 453

Как применяется п. 9 Декрета к случаям увольнения работника по дискредитирующим обстоятельствам до вступления в силу Декрета и после вступления?

Государственный служащий в 2015 г. освобожден от занимаемой должности за совершение в сентябре 2014 г. проступка, несовместимого с нахождением на государственной службе, на основании подп. 1.9 п. 1 ст. 40 Закона Республики Беларусь «О государственной...
5 627

Увольняем сотрудника по итогам испытательного срока

По итогам оценочного листа прохождения работником испытательного срока наниматель предупреждает работника о прекращении трудовых отношений с ним, как с не прошедшим испытание. Но в тот же день работник пишет заявление об увольнении по соглашению сторон.  Как...
2 499

Как правильно завершить процедуру увольнения

Цена ошибок при увольнении может быть очень высокой: это касается как материальной стороны дела, так и моральной составляющей. В статье даны рекомендации о том, как организовать рабочий процесс так, чтобы при оформлении процедуры увольнения не нарушались права...
2 619

Можно ли уволить за наличие «левого» товара?

Ситуация При проверке торгового объекта работники контролирующего органа на складе обнаружили неучтенные товары. Уполномоченным должностным лицом контролирующего органа был составлен соответствующий протокол по делу об административном правонарушении. На...
4 790

Судебная практика: оспаривание решения нанимателя об увольнении за прогул

Приказом нанимателя двое работников организации, работавших по контрактам, были уволены с работы 30 апреля 2014 г. за прогулы, совершенные с 1 по 4 мая 2014 г. (п. 5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). Не согласившись с такой...
5 374

Правовые аспекты порядка увольнения в соответствии с Декретом № 5

Декрет № 5 предоставляет новые инструменты воздействия на подчиненных нанимателям и одновременно повышает их уровень ответственности. Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам",  № 15 / 2015
3 206

Можно ли наказать работника за сокрытие основания увольнения?

Ситуация 1 Работник ранее был уволен с другого предприятия по статье за прогул, трудовую книжку не представил, информировав нового нанимателя, что впервые устраивается на работу. Может ли быть привлечен к ответственности гражданин Республики Беларусь...
3 579

Можно ли уволить совместителя в связи с выходом на пенсию?

В организации штатный сотрудник оформлен внутренним совместителем. Он хочет уволиться как совместитель в связи с выходом на пенсию, но в то же время остаться на основном месте работы. Можно ли уволить совместителя в связи с выходом на пенсию? Можно. Полный...
324 475

Увольнение работника по собственному желанию (Комментарий к ст. 40 Трудового кодекса РБ)

Вы знаете, что порядок расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника регулируется ст. 40 Трудо - вого кодекса РБ (далее - ТК). Уволиться по собственному желанию работник может при условии заключения трудового...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.