2 286
Для многих нанимателей восстановление работника на прежнем месте – неожиданная ситуация, а оформление процедуры вызывает множество спорных вопросов. Мы собрали для вас всю полезную информацию и примеры в одной статье.
Перед нанимателем может...
2 167
С работниками, пополнившими штат организации (особенно с теми, кто устраивается на работу впервые), могут возникнуть спорные ситуации, находить выход из которых придется кадровикам. Рассмотрим самые распространенные из них.
Ситуация...
2 399
Организация независимо от ее организационно-правовой формы может привлекать к работе молодежь в рамках временной трудовой занятости. Решению таких вопросов способствуют нормы Указа № 181.
Студенческие отряды могут выполнять работы в области образования,...
4 520
Как вносят изменения в трудовой договор
Трудовой договор – это соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей...
2 358
Ситуация 1
Организация получила срочный заказ. В связи с этим возникла необходимость отзыва из трудового отпуска нескольких работников.
Можно ли отозвать работника в первый день отпуска? Через сколько дней можно отозвать из отпуска работника, если, например,...
2 474
Ситуация 1
Работнику были предоставлены социальные отпуска, а также дополнительные свободные от работы дни.
Включаются ли дополнительные свободные от работы дни, предусмотренные ст. 265 ТК, в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск?...
2 218
Условия трудового договора не являются чем-то незыблемым: через некоторое время после приема на работу условия труда могут измениться. А значит, изначально заключенный договор будет нуждаться в корректировке – в него нужно будет вносить изменения. О...
2 810
Наниматель желает с согласия работника заключить с ним новый контракт сроком на 5 лет, так как у работника истекает срок действия контракта, который был заключен сроком на 3 года.
Вправе ли наниматель заключить с работником новый контракт, не продлевая...
2 528
ИТ-компания прогнозирует, что летом у нее увеличится объем работ. Руководство предлагает работникам заключить в феврале новые контракты на год.
Контракт с одним из работников был заключен на 3 года и истекает в июне 2019 г. Увольнение до истечения срока...
2 872
При заключении гражданско-правового договора в отдельных случаях потребуется санитарно-гигиеническое заключение
Возможность организаций привлекать граждан (без регистрации их в качестве индивидуальных предпринимателей) к выполнению работ (оказанию услуг)...
