4 583
С 1 января 2017 г. вступил в силу Закон о занятости населения в новой редакции. После ознакомления с данным документом у наших читателей возникли вопросы, в частности о необходимости уведомления органов по труду, занятости и социальной защите о наличии вакансий.
Редакция...
3 258
Гражданин подал заявление о приеме на работу. Наниматель принял заявление и сообщил, что контракт будет заключен с условием предварительного испытания. Гражданин выразил несогласие с данным условием, после чего наниматель отказал данному гражданину в приеме...
8 203
Достаточно часто для выполнения разовых работ организация заключает гражданско-правовой договор (оказания услуг, подряда и т.д.). Иногда по той или иной причине подрядчик отказывается исполнять работу или не успевает исполнить ее в срок. Что необходимо сделать...
3 972
Работник принят на работу на время нахождения в отпуске по беременности и родам основного работника. По окончании данного отпуска временный работник оформлен приказом о переводе на работу на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком (до достижения им...
6 789
Как и любой иной договор, трудовой договор на определенный срок, т.е. контракт, может быть изменен. В данной статье рассмотрен порядок внесения изменений в контракт.
Необходимо ли заключать дополнительные соглашения к контрактам с работниками в свете изменений,...
9 372
Вправе ли наниматель при приеме на работу попросить, чтобы гражданин написал заявление о приеме на работу?
Вправе.
Заявление о приеме на работу – это важный документ, выражающий волю гражданина вступить в трудовые отношения с нанимателем.
4 643
Юрисконсульт ушла на больничный. На время ее отсутствия необходимо принять работника. Срочный трудовой договор с юрисконсультом заключен на время пребывания основной работницы в отпуске по уходу за ребенком. Основная работница согласна на 2 недели выйти на...
4 861
Организация планировала принять на работу сотрудницу с 18.10.2016. В ее трудовой книжке сделана запись об увольнении 31.10.2016 на основании приказа от 17.10.2016. Работница объясняет, что находится в отпуске с последующим увольнением.
Как оформить с ней...
6 513
В статье автор рассказывает об оформлении общественных работ в соответствии с действующим законодательством.
Многие организации предлагают работу, которая носит временный или сезонный характер и не очень привлекательна для тех, кто пытается трудоустроиться...
12 279
Хотим принять работника на период нахождения основного сотрудника в трудовом отпуске. Затем основной работник уходит в отпуск по беременности и родам, далее – в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.
Можно ли продлить срочный трудовой...
