4 747
Вопросы заключения трудового договора, в частности трудового контракта, с руководителем (директором) регулируются Трудовым кодексом РБ (далее – ТК), Декретом Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых...
673
При приеме на работу с работником заключен контракт с условием предварительного испытания сроком 1 месяц. Спустя неделю работник изъявил желание уволиться.
Может ли данный работник подать заявление об увольнении по ст. 29 Трудового кодекса РБ и быть уволен...
2 699
Приведенная в статье ситуация не придумана автором, а произошла на практике, и такие случаи не единичны.
Данная публикация поможет нанимателям и специалистам по кадрам предупредить возможные конфликтные ситуации с кандидатами при приеме на работу.
Полный...
1 739
Работник, не имеющий свидетельства социального страхования, принят на работу 15 мая 2015 г. Специалист по кадрам 21 мая 2015 г. представил в орган Фонда социальной защиты населения анкету застрахованного лица по форме ПУ-1.
Правомерны ли действия специалиста...
590
С работником заключен срочный трудовой договор. По истечении срока указанного трудового договора наниматель заключил с работником контракт.
Является ли это изменением существенных условий труда?
11 342
Оформляя сотрудника на работу, специалист по кадрам, прежде всего, должен знать, какой трудовой договор готовить для подписания между нанимателем и работником. Заключить трудовой договор правильно – значит избавить себя от многих проблем в трудовых отношениях...
2 335
Кто имеет право подписывать трудовой договор с директором организации?
1 448
Какие условия трудового договора носят дискриминационный характер?
536
Инструктор-методист ФОКа работает на 1 ставку по контрактной форме найма.
Можно ли с ним заключить контракт (повысить тарифную ставку) на 0,5 ставки по другой должности (секретаря)?
