2 539
Необходимо ли в трудовом договоре указывать точное количество часов, которое сотрудник должен отработать в течение месяца? Если нет, то где и как это указывается?
3 082
На предприятие принимается водитель на автомобиль грузоподъемностью до 8 т. В трудовой книжке работника есть запись о присвоении ему 1-го класса. В водительском удостоверении открыты категории В, С, Е и отсутствует отметка о наличии категории D.
Водителем...
61 368
Большинство нанимателей вынуждены принимать на работу работников на время отсутствия основного сотрудника, например в случае, когда сотрудница уходит в социальный отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста...
1 193
Если в контракте работника прописано, что условия оплаты труда могут изменяться в соответствии с изменениями ЛНПА, нужно ли при их изменении составлять дополнительное соглашение с работниками в части изменения существенных условий труда? В каких случаях необходимо...
881
По штатному расписанию есть вакансия экономиста 2-й категории. На этот участок принимается на работу работник, который работал ранее главным бухгалтером.
Можно ли принять его на должность экономиста без категории, а 2-ю категорию присвоить только после...
624
В отдел кадров обратилась беременная женщина с просьбой принять ее на работу. У нанимателя нет такой возможности, и он отказал ей по причине недостаточного опыта. Беременная женщина расценивает отказ нанимателя как дискриминацию.
Как должен поступить наниматель...
1 183
Лицо, принимаемое на работу, с 2006 г. состояло на государственной службе у данного нанимателя и занимало должность специалиста 2-й категории, которой соответствуют 12–11-й классы государственного служащего. Приказом нанимателя в июне 2008 г. ему был...
3 340
В этой статье мы поговорим о конкурсе на замещение должностей по творческим специальностям и обратим внимание специалиста по кадрам на некоторые особенности данного мероприятия.
Условия и порядок проведения конкурса на замещение должностей по творческим...
862
При заключении контракта специалист кадровой службы допустил ошибку, в соответствии с которой сумма оклада нового работника указана в большем размере, чем установлено в штатном расписании организации. Работник отказывается перезаключить (переподписать) новый...
682
В контракте работника не указан размер его заработной платы (имеется лишь ссылка на штатное расписание).
Вправе ли в данном случае работник требовать увольнения по ст. 41 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) в связи с нарушением нанимателем законодательства...
