Женщины и работники, имеющие семейные обязанности

6 338

Отзыв из отпуска беременной женщины

Наниматель отозвал из трудового отпуска беременную женщину. Женщина считает отзыв незаконным в силу запрета на отзыв из трудового отпуска беременных женщин.  Правомерны ли действия нанимателя? Ответ читайте в журнале "Я -специалист по...
5 264

Утрата статуса одинокой матери

Мать-одиночка вышла замуж.  Можно ли уволить ее по сокращению? Ответ читайте в журнале "Я -специалист по кадрам", № 5 / 2016.
5 897

Можно ли уволить одинокую мать, имеющую ребенка-инвалида

Ситуация Экономист финансово-экономического отдела ушла в отпуск по беременности и родам. На время ее отсутствия на эту должность была переведена бухгалтер (одинокая мать, имеющая ребенка-инвалида до 18 лет). После окончания отпуска по беременности и родам...
2 915

Когда гарантии не работают: разбираемся на ситуациях

Трудовым законодательством для работников, имеющих семейные обязанности, предусмотрен ряд гарантий и льгот: ограничение работы в ночное время, направления в командировки, увольнения по инициативе нанимателя и др. Однако не всегда эти гарантии работают. О том,...
9 630

Опекуны и попечители: на что обратить внимание нанимателю

Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Опекуны (попечители) детей соответствующего возраста вправе рассчитывать на предоставление гарантий, предусмотренных трудовым законодательством...
10 093

Увольнение работницы, воспитывающей ребенка до 5 лет

? Работница, воспитывающая одна ребенка в возрасте 4,5 лет, была уволена.  Может ли она обжаловать увольнение? ! Это зависит от основания увольнения.   
4 082

Как поступить, если работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, лишили родительских прав?

Законодательство Республики Беларусь предоставляет ряд гарантий женщинам, имеющим несовершеннолетних детей. Особыми гарантиями пользуются женщины, находящиеся в социальном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Эти гарантии реализуются в т.ч. через нанимателя. Рассмотрим...
3 040

Отказ беременной женщине в приеме на работу

Наниматель отказал беременной женщине в приеме на работу по совместительству, обосновав свою позицию тем, что трудовым законодательством установлен запрет на работу по совместительству беременным женщинам. Прав ли в данной ситуации наниматель? Наниматель...
13 253

Так все-таки право или обязанность продлить контракт с матерью до достижения ребенком возраста 5 лет

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком. В июне 2014 г. у нее заканчивался контракт. Наниматель выслал ей на домашний адрес уведомление с предложением продлить трудовые отношения до достижения ребенком возраста 3 лет (в данном случае – более...
4 412

Командировка женщин, воспитывающих детей до 14 лет

Женщину, воспитывающую ребенка 10 лет, наниматель направляет в служебную командировку. Она не согласна и указывает, что наниматель не вправе направить ее в служебную командировку, так как ТК Республики Беларусь содержит запрет на командирование женщин, воспитывающих...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста