Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Организация планирует расформировать некоторые структурные подразделения (сейчас в одном подразделении может быть всего одна штатная единица) и перевести работников в другие подразделения. В итоге из шести структурных подразделений останется три. Кроме того, три должности будут сокращены.
Как провести реорганизацию структуры? Необходимо ли сделать обоснование, предупредить работников?
В данном случае имеет место изменение организационной структуры, а не реорганизация.
Изменение организационной структуры в части действий нанимателя не регламентируется законодательством. Во всех случаях соответствующий порядок определяет наниматель. Однако в процессе могут возникнуть ситуации, которые требуют применения некоторых норм законодательства...
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
