Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Какую формулировку необходимо указывать в приказе об увольнении работника при отрицательном результате испытания?
Основание прекращения трудового договора, предусмотренное п. 7 ст. 35 Трудового кодекса РБ (далее – ТК), не содержит ссылки ни на положительный, ни на отрицательный результат испытания. Указанной нормой предусмотрено только такое основание прекращения трудового договора, как расторжение трудового договора с предварительным испытанием.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
