Как наниматель обязан компенсировать задержку заработной платы?
Законодательством о труде предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже 2 раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом (часть первая ст. 73 ТК).
На практике условиями контрактов работникам устанавливаются сроки выплаты заработной платы один раз в месяц.
Конкретные сроки – даты – указываются в коллективном и (или) трудовом договоре.
Невыплата или неполная выплата нанимателем заработной платы на срок, превышающий месяц с установленной даты ее выплаты, влечет обязанность нанимателя произвести индексацию («осовременивание»).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №13, 2022 г.