Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Вопрос участвовал в конкурсе «Счастливая семерка». Автор вопроса – Протасевич Анжела Геннадьевна, специалист по кадрам, КПУП «Минскреклама»
На предприятии действует квалификационная комиссия. На заседании комиссии слесарю по ремонту автомобилей 3-го разряда был присвоен 4-й разряд.
Какие дальнейшие действия специалиста по кадрам?
Надо ли рабочего знакомить с рабочей инструкцией слесаря 4-го разряда?
Надо ли заключать дополнительное соглашение к контракту?
Нужно заключить новый контракт.
Поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки) признается переводом (часть первая ст. 30 Трудового кодекса Республики Беларусь).
В данном случае слесарю по ремонту автомобилей присвоена более высокая квалификация – 4-й разряд.
С учетом этого работника необходимо перевести на работу по другой квалификации.
При переводе на другую работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор с соблюдением требований ст. 18 и 19 ТК (часть шестая ст. 30 ТК).
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в 2 экземплярах и подписывается сторонами (ст. 18 ТК).
Справочно: трудовой договор (контракт) в качестве обязательного условия должен предусматривать трудовую функцию работника (ст. 19 ТК).
Ирина Новикова, экономист
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
