Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
По истечении нескольких дней после приема на работу беременная женщина обратилась к нанимателю с просьбой установить ей неполную рабочую неделю. Наниматель отказал беременной женщине, указав при этом, что может установить ей неполный рабочий день.
Правомерны ли действия нанимателя?
Действия нанимателя неправомерны. Наниматель обязан установить беременной женщине неполную рабочую неделю.
По соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (часть первая ст. 118 ТК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №2, 2021 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
