Нужно ли осуществлять делопроизводство, в частности оформлять кадровые документы и отчеты, если организация создана, у нее есть учредитель, но деятельность пока не ведется?

21 декабря 2015

4935 просмотров

Если нет заключенных трудовых договоров и соглашений с работниками, то кадровое делопроизводство не осуществляется...

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", №7/ 2015

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

предыдущий вопрос Как правильно перевести на контракт после истечения испытательного срока?

следующий вопрос Контракт с сотрудницей, работающей в организации по совместительству, заканчивается