Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Работница работает по основной работе в должности секретаря на 0,5 ставки штатной единицы по контракту и оформлена на 0,5 ставки штатной единицы рабочим по стирке и ремонту спецодежды на условиях внутреннего совместительства по контракту (в учреждении находится детский социальный приют). С 1 июня 2018 г. в штатное расписание введено 0,5 ставки штатной единицы инспектора по кадрам.
Можно ли оформить работницу еще на 0,5 ставки штатной единицы инспектора по кадрам?
Нельзя, поскольку действует ограничение, установленное ст. 345 ТК.
в соответствии с действующим законодательством можно действовать двумя способами.
Способ 1. Оформить трудовой договор (контракт) по 2 профессиям. Это значит, что в рамках одного трудового договора будет осуществляться работа по 2 профессиям (должностям). Логично, если это будут должности секретаря и инспектора по кадрам. При этом работа по 2 профессиям (должностям) может быть определена как:
– одна трудовая функция при заключении трудового договора (контракта);
– выполнение функций по одной профессии (должности) в качестве основной, указанной в трудовом договоре (контракте), а по другой профессии (должности) – в качестве дополнительной (ст. 67 ТК).
При выполнении работником работы в рамках одного трудового договора по 2 профессиям (должностям) надо соблюдать условие о нормальной продолжительности рабочего времени. Необходимость в установлении конкретных временных промежутков для осуществления трудовой деятельности по каждой из профессий (должности) определяется с учетом специфики деятельности организации в целом и особенностей работы по конкретным профессиям (должностям)...
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №14, 2018 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
