Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Организация предоставляет сотруднику-инвалиду основной отпуск 30 календарных дней, поощрительный отпуск по контракту и дополнительный отпуск за стаж работы по коллективному договору.
Правомерно ли предоставление сотруднику-инвалиду дополнительного отпуска за стаж работы?
Расчет продолжительности трудового отпуска работнику, признанному инвалидом, может быть в 2 вариантах:
1) к основному отпуску (24 календарных дня) присоединяются дополнительный отпуск за стаж работы (до 3 календарных дней, предусмотренный коллективным договором) и поощрительный (до 5 календарных дней, предусмотренный Декретом № 29);
2)...
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
