Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Вправе ли наниматель предоставить работнику трудовой отпуск продолжительностью 2 календарных дня с выходного дня и выплатить ему единовременную выплату на оздоровление?
Вправе, если трудовой отпуск запланирован графиком трудовых отпусков. Законодательство о труде не содержит нормы, определяющей какие-либо условия о начале либо окончании трудового отпуска.
Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях (ст. 151 ТК).
Как правило, начало трудового отпуска определяется с рабочего дня, а не с выходного. Окончание трудового отпуска зависит от его продолжительности. Следовательно, он может заканчиваться в любой день недели (рабочий, выходной).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №14, 2021 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
