Рассмотрим особенности приема на работу работников по каждой профессии.

1. По профессии «обойщик мебели».

Работнику, имеющему присвоенный в установленном порядке 4-й разряд по профессии обойщика мебели, при приеме на работу необходимо присвоить 3-й разряд.

Рабочий более высокой квалификации помимо работ, перечисленных в тарифно-квалификационной характеристике присвоенного ему разряда, должен обладать знаниями, навыками и умением выполнять работы, предусмотренные тарифно-квалификационными характеристиками рабочих более низкой квалификации этой же профессии (п. 11 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34; далее – Общие положения).

С учетом того что обойщик мебели 4-го разряда обладает навыками и умением выполнять работы 3-го разряда, 3-й разряд присваивается без обучения.

В данном случае согласно Общим положениям 3-й разряд по профессии «обойщик мебели» присваивается изданием соответствующего приказа нанимателя.

2. По профессии «столяр».

Заметим, что запись в трудовой книжке работника о приеме на работу по профессии «столяр» без записи о присвоении разряда не может являться подтверждением наличия у него квалификации по данной профессии.

Справочно: согласно Общим положениям рабочему присваивается разряд на основании приказа нанимателя с занесением соответствующей записи в трудовую книжку работника («Присвоен 3-й разряд по профессии «Столяр»).

Таким образом, работнику необходимо присвоить в установленном законодательством порядке 3-й разряд по профессии «Столяр».

В таких случаях необходимо руководствоваться Положением о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 101, которым предусмотрен порядок приема на работу лиц, не имеющих квалификации.

В соответствии с названным Положением с работником, который не имеет квалификации, наниматель заключает трудовой договор (контракт) по профессии, необходимой организации, без указания разряда.

При этом работник направляется на обучение.

С учетом норм законодательства (перечень профессий для подготовки рабочих, утвержденный постановлением Минобразования, Минтруда и соцзащиты, Минфина и Минэкономики Республики Беларусь от 08.08.2011 № 221/74/73/129) обучение профессии столяра может производиться непосредственно в организации. Сроки обучения наниматель устанавливает самостоятельно, поскольку в данном случае у работника имеется опыт работы по указанной профессии.

Ирина Новикова, экономист