Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
В летний период на работу в детский оздоровительный лагерь принимаются работники учреждения образования и медицинские работники. Как правильно оформить таких работников и какую продолжительность рабочего времени им можно установить?
В отношении медицинских работников организаций здравоохранения, педагогических работников учреждений образования и иных работников, привлеченных в лагеря для медицинского обеспечения оздоровления детей и подростков, осуществления образовательной деятельности или выполнения иных видов работ, могут применяться следующие нормы ТК:
1) прием работников в лагерь на работу по срочному трудовому договору (п. 2 части первой ст. 17 ТК) на период летней оздоровительной кампании на основное место работы с оформлением трудовых отношений в соответствии с законодательством о труде;
2) прием работников, имеющих основное место работы, которые будут выполнять работу в свободное от основной работы время на условиях срочного трудового договора по совместительству с учетом особенностей, установленных гл. 32 ТК.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №13, 2022 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
