Работник принес повестку из военкомата с датой призыва. Как правильно его уволить в связи с призывом на военную службу? Положены ли работнику какие-либо выплаты?

20 июня 2016

4901 просмотров

Работник принес повестку из военкомата с датой призыва.

Как правильно его уволить в связи с призывом на военную службу? Положены ли работнику какие-либо выплаты?

Уволить следует по п. 1 ст. 44 ТК, выплатить выходное пособие в размере не менее 2-недельного среднего заработка.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Сейчас читают