Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
У работника 2-я рабочая группа инвалидности (установлена бессрочно). В организации планируется сокращение занимаемой им должности. В разд. II индивидуальной программы реабилитации, абилитации инвалида (далее – ИПР) в качестве исполнителя указан наниматель.
Можно ли уволить данного работника в связи с сокращением штата в данной ситуации?
ИПР инвалида определяет комплекс реабилитационных мероприятий, конкретные виды и сроки проведения реабилитации инвалида, а также ответственных за ее проведение исполнителей (ст. 9 Закона № 1224-XII).
ИПР инвалида обязательна для исполнения соответствующими государственными органами, а также организациями и индивидуальными предпринимателями, занимающимися реабилитацией инвалидов.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №12, 2022 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
