Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Работнику – инвалиду III группы согласно индивидуальной программе реабилитации (далее – ИПРИ) установлены неполная рабочая неделя и неполный рабочий день с сокращением рабочего дня на 2 ч.
Можно ли привлечь такого работника к сверхурочной работе?
Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени (часть вторая ст. 119 ТК):
1) по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или ведома нанимателя;
2) работником с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены), полной рабочей недели;
3) работником по совместительству у того же нанимателя, а также у другого нанимателя сверх времени основной работы;
4) работниками-надомниками.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №9, 2022 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
