В организации работает многодетная мама. Как ей предоставить один свободный от работы день в неделю?
Предоставление одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка производится в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда, по письменному заявлению работника, являющегося матерью (мачехой), отцом (отчимом) либо опекуном (попечителем) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо троих и более детей в возрасте до 16 лет (часть вторая ст. 265 ТК).
Порядок и условия предоставления свободного дня в неделю определены Инструкцией № 34.