1. Как вести учет рабочего времени внешнего совместителя в командировке, если он работает в составе единой группы работников по графику принимаемой стороны? Как вести учет рабочего времени совместителя, командируемого в его выходной день?
2. Как оплачивать рабочее время в командировке внешнему совместителю (основному работнику оплачивается по среднему заработку)?
На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки (ст. 92 ТК).
Таким образом, режим рабочего времени, по которому работает работник в служебной командировке, определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) нанимателя, к которому он направлен.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №24, 2022 г.