Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
С директором ДШИ наниматель не продлевает контракт и собирается его уволить 30.11.2020 по п. 2 ст. 35 ТК. Кроме того, директор работает по совместительству по трудовому договору, который заключен до 01.12.2020.
Как правильно оформить увольнение?
Увольнение следует оформить в обычном порядке.
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, включены в гл. 32 ТК.
В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством.
Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №1, 2021 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
