Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Некоторым категориям рабочих с июля по сентябрь нужно увеличить тарифную ставку.
Необходимо ли уведомление за 1 месяц об увеличении тарифной ставки (или за месяц до окончания периода о возврате к прежним ставкам)? Составляется ли дополнительное соглашение к контракту с указанием периода, на который распространяется данное увеличение?
Увеличение размеров оплаты труда не является изменением существенных условий труда (часть вторая ст. 32 ТК), поэтому у нанимателя нет необходимости проводить процедуру изменений существенных условий труда работников, установленную ст. 32 ТК.
В то же время наниматель обязан известить работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда не позднее чем за 1 месяц (ст. 65 ТК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №17, 2022 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
