Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
При приеме на работу наниматель потребовал, чтобы гражданин вместе с заявлением о приеме на работу представил также заявление об увольнении по соглашению сторон без указания даты.
Правомерны ли действия нанимателя?
Действия нанимателя не правомерны.
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность;
2) документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
3) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
4) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы...
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №21, 2019 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
