дате | просмотрам

Вопрос-ответ

24 августа 2016
5590

В каких случаях не производится оплата труда руководителей и специалистов за работу в сверхурочное время?

23 августа 2016
5130

В организации с работниками заключаются договоры о полной материальной ответственности. После увольнения работника была проведена инвентаризация, которая выявила недостачу.

Может ли наниматель предъявить бывшему работнику возмещение ущерба, причиненного в период его работы в организации?

 

23 августа 2016
5562

Можно ли водителю автомобиля начислять премию с учетом надбавки за классность?

22 августа 2016
21425
Работник требует от нанимателя компенсацию за то время, в которое последний не обеспечил его работой при сдельной форме оплаты труда.
Каковы действия нанимателя?
22 августа 2016
14037
Имеет ли право наниматель отказать работнику, написавшему заявление на предоставление социального отпуска без сохранения заработной платы, в связи с тем, что он направлен в командировку на работе по совместительству?
22 августа 2016
14702

Из каких сумм заработной платы, подлежащих выплате работнику, запрещается производить удержания?

19 августа 2016
12815
В связи с лишением лицензии на осуществление отдельного вида деятельности наниматель проводит сокращение штата работников.
 
Сокращению подлежит и штатная единица работницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В настоящий момент на ее месте работает сотрудник, с которым заключен трудовой договор на время выполнения обязанностей работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (временный работник).
 

Можно ли уволить этого временного работника в связи с сокращением штата работников и сократить указанную штатную единицу? Как поступать с работницей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?

19 августа 2016
13167
Работник нашел новое место работы с более высоким уровнем заработной платы. В связи с отказом нанимателя его уволить работник перестал выходить на работу, но наниматель так его и не уволил и не выдал ему трудовую книжку.
Обязан ли наниматель уволить работника и выдать ему трудовую книжку в такой ситуации?
18 августа 2016
16047
У работника истекает 3-летний срок действия контракта. Наниматель желает заключить новый контракт с работником в прежней должности сроком на 5 лет.
Правомерно ли это?
18 августа 2016
17102

Может ли наниматель оплатить работнику и работу в воскресенье в двойном размере? Когда может работник воспользоваться отгулом? Как эти дни отразить в табеле учета рабочего времени?

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.