Вопрос-ответ

08 августа 2016

18744

Какими нормативными правовыми актами регулируется порядок выведения работников за штат? На предприятиях какой формы собственности, к каким категориям работников и по каким основаниям может применяться выведение за штат? Возможно ли в коммерческой организации выведение за штат работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?

05 августа 2016

14247

Автопредприятие приобрело за собственные средства машину погрузочно-уборочную фронтального типа на базе трактора МТЗ-82.1 с комплектом сменного оборудования.
Можно ли установить такую профессию рабочего, как тракторист? Как правильно установить трудовую функцию работника на эти виды работ? Как производить оплату труда трактористу? Какие доплаты и надбавки положены при повременно-премиальной оплате труда?

04 августа 2016

11454

Работник принят на работу по контракту с условием предварительного испытания сроком 2 месяца. Через месяц он решил уволиться. Вправе ли он это сделать? Какое заявление ему необходимо написать

Работник принят на работу по контракту с условием предварительного испытания сроком 2 месяца. Через месяц он решил уволиться.

Вправе ли он это сделать? Какое заявление ему необходимо написать в данном случае: о расторжении трудового договора с предварительным испытанием (ст. 29 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)) или об увольнении по соглашению сторон (п. 1 ст. 35 ТК)?

04 августа 2016

11673

Работник, восстановленный на работе по решению суда, на следующий день после судебного заседания не прибыл на свое рабочее место. Наниматель квалифицировал такое действие работника как прогул

Правомерно ли такое решение нанимателя?