Сохранить ссылку

Мои ссылки

Сортировать по дате | просмотрам

Вопрос-ответ

27 июля 2016

11384

Работнице в период трудового отпуска был выдан листок нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. Необходимо ли продлевать в связи с этим ее трудовой отпу

Работнице в период трудового отпуска был выдан листок нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.
Необходимо ли продлевать в связи с этим ее трудовой отпуск?

27 июля 2016

11318

Может ли наниматель организации (открытое акционерное общество) ввести в штатное расписание должность главного специалиста в составе отдела маркетинга?

Может ли наниматель организации (открытое акционерное общество) ввести в штатное расписание должность главного специалиста в составе отдела маркетинга?

26 июля 2016

17695

Можно ли беременную женщину с суммированным учетом рабочего времени привлечь к работе в выходной день?

Можно ли беременную женщину с суммированным учетом рабочего времени привлечь к работе в выходной день?

26 июля 2016

12485

Должен ли наниматель при заключении трудового договора отдавать работнику экземпляр должностной инструкции на руки, если она является приложением к трудовому договору?

Должен ли наниматель при заключении трудового договора отдавать работнику экземпляр должностной инструкции на руки, если она является приложением к трудовому договору?

25 июля 2016

20002

Каким образом оформляется прохождение производственной практики учащимися колледжа в организации?

Каким образом оформляется прохождение производственной практики учащимися колледжа в организации?

22 июля 2016

10907

Может ли работник-надомник использовать места общего пользования одного нанимателя для выполнения трудовой функции в отношении другого нанимателя?

Может ли работник-надомник использовать места общего пользования одного нанимателя для выполнения трудовой функции в отношении другого нанимателя?

22 июля 2016

20663

Работница работает сторожем в государственном учреждении. Вправе ли она работать уборщиком служебных помещений в этом же учреждении на условиях совместительства на 0,5 ставки?

Работница работает сторожем в государственном учреждении.
Вправе ли она работать уборщиком служебных помещений в этом же учреждении на условиях совместительства на 0,5 ставки?

21 июля 2016

11964

В организации работает работник, которому установлен 8-часовой рабочий день с 2 выходными днями в неделю (суббота и воскресенье). У нанимателя возникла необходимость привлечь указанного работ

В организации работает работник, которому установлен 8-часовой рабочий день с 2 выходными днями в неделю (суббота и воскресенье). У нанимателя возникла необходимость привлечь указанного работника с его согласия к работе с 22:00 субботы до 06:00 воскресенья.
Сколько дней отдыха за работу в выходной день следует предоставить работнику в данной ситуации?

21 июля 2016

13866

Работница, являющаяся одинокой матерью, предоставила нанимателю заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее – МРЭК), согласно которому ей установлена II группа инвалидности

Работница, являющаяся одинокой матерью, предоставила нанимателю заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее – МРЭК), согласно которому ей установлена II группа инвалидности (нерабочая).

Можно ли уволить указанную работницу по п. 2 ст. 42 Трудового кодекса РБ (далее – ТК), если в части третьей ст. 268 ТК установлен запрет на увольнение одиноких матерей по данному основанию?

20 июля 2016

11818

В организации имеется вакантная штатная единица профессии «маслодел 2-го разряда». Организация принимает на производственную практику учащегося среднего специального учебного заведения. Допу

В организации имеется вакантная штатная единица профессии «маслодел 2-го разряда». Организация принимает на производственную практику учащегося среднего специального учебного заведения.

Допустимо ли принять данного учащегося на вакансию маслодела 2-го разряда?

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Спецодежда пришла в негодность. Утилизировать, оставить или отдать работнику?