дате | просмотрам

Вопрос-ответ

14 апреля 2016
27437
В период нахождения работника на больничном по уходу за несовершеннолетним ребенком возникла необходимость присутствия сотрудника на работе.
 
Можно ли отозвать работника с такого больничного и сохраняется ли при этом пособие по временной нетрудоспособности?
14 апреля 2016
16646
Как должен поступать наниматель в случае, если работник в день увольнения отказался от причитающихся ему сумм при увольнении и в последующем не является к нанимателю за окончательным расчетом (при этом отсутствует возможность перечисления денежных средств на карт-счет уволенного работника)?
13 апреля 2016
23771
Работник организации неоднократно выражался нецензурной бранью в адрес директора в его же присутствии.
Можно ли за это уволить данного работника? Если да, то по какому основанию?
13 апреля 2016
18703

Может ли механик управлять служебным автомобилем во время отпуска, болезни водителя? Если да, то как это оформляется

12 апреля 2016
19197

Нужно  ли  учитывать  дополнительный выходной  день  в  неделю  работникам инвалидам III  группы  в  рабочий  год,  за который  предоставляется  дополнительный  отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда? Если нет, то включают ли выходные дни, непосредственно следующие за указанным нерабочим днем, в рабочий год?

11 апреля 2016
13408

С работником заключен трудовой договор на время выполнения сезонных работ. Обязан ли наниматель уведомлять его об окончании сезона выполнения работы и трудового договора?

07 апреля 2016
4750

Может ли работник работать по совместительству у одного и того же нанимателя по одной и той же должности (профессии), например юрисконсультом?

 

07 апреля 2016
4583

Является ли обязательным наличие у водителя погрузчика удостоверения машиниста-тракториста? Достаточно ли удостоверения о наличии разряда водителя погрузчика, полученного в учебном центре?

 

06 апреля 2016
4235

Может ли обязательство о неразглашении содержать обязанность работника в течение определенного срока не устраиваться на работу к определенным нанимателям, конкурирующим с предыдущим?

05 апреля 2016
4065

При приеме на работу новых работников организация планирует заключать с ними соглашение, обязывающее работника соблюдать коммерческую тайну нанимателя.

Должен ли это быть отдельный документ либо достаточно включения соответствующих условий в трудовой договор (контракт)?

 

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.