-
46
-
34
-
178
-
178Статья - Лидер недели
-
7
С 1 февраля 2026 г. вступят в силу 3 постановления Министерства образования, которые обновят типовые штаты и нормативы численности работников ряда учреждений.
-
33
Постановлением Минкультуры от 15.12.2025 № 143 (далее – постановление № 143) внесены многочисленные изменения в ведомственное постановление от 30.04.2024 № 43 «О типовых штатах и нормативах численности работников детских школ искусств».
-
25
Новый порядок подтверждения профессиональной пригодности отдельных категорий работников страховых организаций, страховых брокеров начал действовать с 1 января 2026 г.
-
116
Министром труда и социальной защиты Наталией Павлюченко и Председателем Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений Сергеем Потапенко подписано Отраслевое соглашение на 2026 – 2028 годы.
10 Практических статей
5 Вопрос-ответов
2 Готовых алгоритма
4 Новых документа
-
119
Чем поможет статья:
избежать ошибок в кадровых документах, в т.ч. правильно указывать наименования должностей, коды и квалификационные требования в соответствии с актуальными нормами.
-
124
О чем статья:
постановлением № 110 внесены изменения в Общие положения ЕКСД. Рассказываем, какие именно изменения действуют с 15 ноября 2025 г.
-
201
Из статьи вы узнаете о главных изменениях, внесенных в Инструкцию № 60.
-
604
Главное в статье:
Независимо от того, собирается работник выходить на пенсию в срок или нет, работодатель должен выполнять свои обязанности по подготовке и подаче пенсионных документов в предусмотренные законодательством сроки. О том, как это сделать грамотно, читайте в статье.
.png)
- Допуск водителя к работе: разряды и классы, обязательные медосмотры и предрейсовое освидетельствование
- Нет записи об увольнении, а предыдущий наниматель ликвидирован: как оформить прием на работу
пн-пт 09:00 - 13:00
(для подписчиков)
8 (017) 374 61 00
-
247
Чем поможет статья:
приведен порядок действий для оформления работника, у которого отсутствует запись об увольнении с предыдущего места работы, а сама организация ликвидирована.
Ситуация
Приняли работника, а впоследствии выяснилось, что в его трудовой книжке нет записи об увольнении. Он представил решение суда об установлении факта прекращения трудовых отношений.
Как теперь внести запись о приеме в трудовую книжку, если прежний наниматель ликвидирован?
-
113
О чем статья:
разбираемся в вопросе, можно ли отнести размер заработной платы работника к сведениям, составляющим коммерческую тайну организации.
Информация о размерах заработной платы в организации может быть как открытой, так и закрытой (в зависимости от множества факторов).
Так, информация о высокой заработной плате сотрудников привлекает квалифицированные кадры из других организаций, в т.ч. конкурентов. Разница в размерах заработной платы рядовых сотрудников и руководства является серьезной мотивацией карьерного роста и соответственно качества и результата выполняемой работы.
-
112
О чем статья:
вы узнаете, когда и с кем нанимателю нужно проводить психологическое собеседование.
Положением № 706 определяются порядок, сроки и случаи проведения нанимателями, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями (далее – наниматели) психологического собеседования (далее – собеседование) с физическими лицами:
– планирующими осуществлять или осуществляющими педагогическую деятельность;
– планирующими осуществлять или осуществляющими педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта;
– претендующими на занятие должностей служащих, связанных с выполнением воспитательных функций, других должностей служащих, профессий рабочих, связанных с постоянной работой с детьми, или занимающими такие должности.
-
111
Полагается ли выплата пособия при увольнении в связи с истечением срока действия контракта?
-
52
Последняя запись о работе в трудовой книжке работника сделана более 5 лет назад.
Как в таком случае, принимая работника в государственную организацию, запрашивать характеристику по Декрету № 5?
-
62
Может ли суд признать в качестве основания для увольнения по ст. 41 ТК несоблюдение нанимателем графика работы (нарушение режима труда и отдыха, неознакомление с графиками работы), если в контракте режим рабочего времени не указан?
-
218
Ситуация
Работник увольняется 23.12.2025. Необходимо ли ему выходить на работу в субботу 20.12.2025?
-
70
Работник отказался ехать в командировку. Он является одиноким родителем. Вправе ли директор привлечь к дисциплинарной ответственности отца, воспитывающего детей без матери, за отказ ехать в служебную командировку?
-
53
В какой срок должен быть объявлен работнику приказ о дисциплинарном взыскании: в течение 5 рабочих либо календарных дней?
-
22
-
225
-
350
-
265
.png)
.png)
