Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь
Сейчас читают
  • 93

    Работнику было вручено уведомление о продлении контракта. Он его подписал, однако через неделю написал служебную записку о признании уведомления недействительным. Дело в том, что в уведомлении, которое подписал работник, был неверно указан номер его контракта (неверно указана одна цифра).

    Что делать нанимателю? 

  • 102

    Временный перевод в связи с производственной необходимостью возможен на срок до 1 месяца разово или в календарном году? Если несколько раз за год работника переводить на 20 календарных дней, что в сумме составит 60 дней, – это допустимо?

  • 113

    Работники оформлены по срочному трудовому договору на время строительства объекта.

    По окончании строительства объекта можно ли их перевести на контракт как постоянных работников без процедуры увольнения?

  • 145

    Работник не пришел на работу, а после обеда его родственники сообщили, что он умер.

    Что ставить в табеле учета рабочего времени и надо ли его корректировать после получения свидетельства о смерти?

  • 106

    Если работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, предоставляется отпуск по беременности и родам, сохраняется ли на этот период пособие по уходу за ребенком на старшего ребенка?

У нас в гостях / Виктория Борисовна Королёва,
124
Виктория Борисовна Королёва, юрист, специалист в области трудового законодательства
Отзывы читателей о журнале «Я – специалист по кадрам» /
 

krug

Всегда полезно ознакомиться с ситуациями из практики и найти ответы на свои вопросы

В нашей работе всегда нужно быть в курсе всех новостей, касающихся трудовой сферы деятельности, а также планируемых изменений и нововведений трудового законодательства. Всегда полезно ознакомиться с ситуациями из практики, возникающими у других специалистов, и комментариями к ним, и найти ответы на свои вопросы.

Благодарю редакцию журнала «Я – специалист по кадрам» за работу!

Показать полностью

Григорьева Кристина Владимировна, специалист по кадрам 2 категории Республиканского дочернего унитарного предприятия «Проектный институт «Гомельгипрозем»

Ценю такие характеристики журнала как актуальность, своевременность, компактность и лаконичность

С журналом познакомилась в декабре 2016 года, когда пришла на работу в ООО «Новый Альянс».  И прежде всего хочется отметить тот факт, что коллектив редакции  всегда на высоте, так как каждый номер издания  радует своей полезностью.

Ценю такие характеристики журнала  как  актуальность, своевременность, компактность и лаконичность. Удобен своим форматом – всегда можно прихватить с собой, если планируется  возможное время ожидания.

Но самым важным является достоверность излагаемой информации. Знакомясь с текстом, не стоит волноваться о том, насколько точны изложенные утверждения их авторов и  есть ли какие погрешности. Если статья что-то утверждает, то это воспринимается всегда как определенно точно. А, значит, время на проверку излагаемых истин тратить не надо.

Нравится вкладыш «Полезная документация» - образцы документов по определенной тематике. Предлагаемые формы документов смело использую в практике – они точны как по оформлению, так и по полноте и достаточности. (Как критерий моей оценки, это образцы документов, с которыми можно спокойно идти в такую спорную инстанцию, как суд.)

Журнал оправдывает свой девиз – «Действительно практический журнал!», о чем я, юрист – практик, и заявляю.

А также выражаю свою искреннюю признательность всем сотрудникам издания за столь нужное творение.

Показать полностью

Исаева Лариса Евгеньевна, аттестованный Минюстом Республики Беларусь юрисконсульт ООО «Новый Альянс»

Постоянно использую материалы из журнала и приложений для правильного ведения кадрового делопроизводства

Уже почти 5 лет наше учреждение оформляет подписку на Ваш журнал "Я- специалист по кадрам". 

Я очень довольна этим грамотным изданием, содержащим много полезной информации, своевременных обновлений и новостей по интересующим меня вопросам. Все подшивки, начиная с 2013 года, и по сей день пользуются спросом. Статьи подобраны очень профессионально. Можно найти актуальную информацию, основанную на материалах законодательной практики. В изданиях публикуются пошаговые инструкции по заполнению кадровых документов, разбираются ситуации из практики.

Есть возможность задавать вопросы компетентным специалистам по горячей линии и получать ответы с рассмотрением ошибок и примерами из судебной практики. Я постоянно использую материалы из журнала и приложений для правильного ведения кадрового делопроизводства.

Это профессиональный, практический журнал, в полной мере раскрывающий вопросы кадрового делопроизводства. И приятный бонус - всегда получаем заполненные образцы документов на свой e-mail.

Советую каждой организации иметь такого помощника.

Показать полностью

Евгения Леонидовна, инспектор по кадрам СШ №12 г. Гомеля ГУО

Интересные и увлекательные статьи, которые очень часто помогают сориентироваться в быстро меняющемся мире кадровых вопросов

Отличный журнал. В первую очередь, хочется отметить, что всегда рассматриваются самые актуальные темы с максимальной информативностью, без искажений, без каких - либо фильтров, и умалчивания. Текст подается не сухо. Есть глубокое взвешивание вопросов, и все подается достаточно прямым текстом. Огромным преимуществом является то, что описываются алгоритмы кадровых действий – чётко и ясно.

Большое спасибо Вам за интересные и увлекательные статьи, которые очень часто помогают сориентироваться в быстро меняющемся мире кадровых вопросов и всегда чувствовать себя в «теме», поддерживать профессиональный уровень. 

Показать полностью

Сергеенкова Ольга, бухгалтер и специалист по кадрам ООО «СейлСервиСолюшенс»

 
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста