Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь
Сейчас читают
  • 168

    Нюансы, касающиеся выплат работникам в командировках, разъяснили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.

  • 159

    О чем статья:

    • рассказываем о том, какие документы вам следует учесть и оформить при прекращении трудовых отношений с работником, призванным на военную службу.

     

    На срочную службу и в резерве с марта по май 2025 г. будут призваны граждане Республики Беларусь мужского пола, которым ко дню призыва исполнилось 18 лет и которые не имеют права на отсрочку от призыва, граждане призывного возраста, утратившие право на отсрочку, а также на службу в резерве – граждане из числа студентов 1-го курса учреждений высшего образования Республики Беларусь сельскохозяйственного профиля, имеющие право на отсрочку от призыва для продолжения образования и изъявившие желание пройти такую службу (см. Указ № 96).

    В связи с этим актуален вопрос о прекращении трудовых отношений по п. 1 ст. 44 ТК – в связи с призывом работника на военную службу, а также, как показывает практика последних лет, с направлением работника на альтернативную службу.

    Далее рассмотрим порядок документального оформления такого увольнения.

  • 138

    Около 70 предприятий – заказчиков кадров изъявили желание создать на своей базе учебно-производственные мастерские для учащихся колледжей. Об этом корреспонденту БЕЛТА сообщил ректор Республиканского института профессионального образования (РИПО) Валерий Голубовский во время заседания коллегии Министерства образования «Методическое обеспечение системы образования», которое состоялось на базе Академии образования.

  • 137

    Обеспечение жильем, повышение заработной платы, единовременные выплаты, условия труда и быта молодых работников сельхозпредприятий – эти вопросы стали основными во время выездного семинара-совещания, организованного Белорусским профсоюзом работников агропромышленного комплекса. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси.

  • 56

    В организации создан профсоюз, но пока нет коллективного договора.

    Нужно ли график трудовых отпусков согласовывать с профкомом?

  • 58

    Организация осуществляет международные грузоперевозки. В штате нет медицинского работника.

    Может ли организация самостоятельно проверять водителей на наличие алкогольного опьянения и допускать их к участию в дорожном движении?

  • 122

    После перенесенной операции работнику выдали медицинское заключение с рекомендацией перевода на легкий труд. Так как сотрудник заболел в отпуске, отпуск продлили. Отпуск заканчивается на 10 дней раньше, чем рекомендованный период легкого труда. Справку работник принес, но заявление о переводе на легкий труд не писал.

    Можно ли допустить такого работника к работе в прежних условиях?

  • 103

    Строительная организация расположена в г. Бресте. Приходя к 8:00 на работу в офис, производитель работ отправляется на транспорте предприятия на объект, находящийся за 100 км от г. Бреста. Поездки регулярные (12 раза в неделю).

    Обязан ли наниматель оформлять командировочные документы, если работник возвращается с объекта до 17:00? Необходимо ли установить ему надбавку за разъездной характер работы? Достаточно ли просто оплатить отработанное время?

  • 138

    Как правильно внести запись в трудовую книжку работника о работе по совместительству?

У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва
71
Виктория Борисовна Королёва, юрист, специалист в области трудового законодательства

578
Виктория Борисовна Королёва, юрист, специалист в области трудового законодательства
Отзывы читателей о журнале «Я – специалист по кадрам»
 

krug

Всегда полезно ознакомиться с ситуациями из практики и найти ответы на свои вопросы

В нашей работе всегда нужно быть в курсе всех новостей, касающихся трудовой сферы деятельности, а также планируемых изменений и нововведений трудового законодательства. Всегда полезно ознакомиться с ситуациями из практики, возникающими у других специалистов, и комментариями к ним, и найти ответы на свои вопросы.

Благодарю редакцию журнала «Я – специалист по кадрам» за работу!

Показать полностью

Григорьева Кристина Владимировна, специалист по кадрам 2 категории Республиканского дочернего унитарного предприятия «Проектный институт «Гомельгипрозем»

Ценю такие характеристики журнала как актуальность, своевременность, компактность и лаконичность

С журналом познакомилась в декабре 2016 года, когда пришла на работу в ООО «Новый Альянс».  И прежде всего хочется отметить тот факт, что коллектив редакции  всегда на высоте, так как каждый номер издания  радует своей полезностью.

Ценю такие характеристики журнала  как  актуальность, своевременность, компактность и лаконичность. Удобен своим форматом – всегда можно прихватить с собой, если планируется  возможное время ожидания.

Но самым важным является достоверность излагаемой информации. Знакомясь с текстом, не стоит волноваться о том, насколько точны изложенные утверждения их авторов и  есть ли какие погрешности. Если статья что-то утверждает, то это воспринимается всегда как определенно точно. А, значит, время на проверку излагаемых истин тратить не надо.

Нравится вкладыш «Полезная документация» - образцы документов по определенной тематике. Предлагаемые формы документов смело использую в практике – они точны как по оформлению, так и по полноте и достаточности. (Как критерий моей оценки, это образцы документов, с которыми можно спокойно идти в такую спорную инстанцию, как суд.)

Журнал оправдывает свой девиз – «Действительно практический журнал!», о чем я, юрист – практик, и заявляю.

А также выражаю свою искреннюю признательность всем сотрудникам издания за столь нужное творение.

Показать полностью

Исаева Лариса Евгеньевна, аттестованный Минюстом Республики Беларусь юрисконсульт ООО «Новый Альянс»

Постоянно использую материалы из журнала и приложений для правильного ведения кадрового делопроизводства

Уже почти 5 лет наше учреждение оформляет подписку на Ваш журнал "Я- специалист по кадрам". 

Я очень довольна этим грамотным изданием, содержащим много полезной информации, своевременных обновлений и новостей по интересующим меня вопросам. Все подшивки, начиная с 2013 года, и по сей день пользуются спросом. Статьи подобраны очень профессионально. Можно найти актуальную информацию, основанную на материалах законодательной практики. В изданиях публикуются пошаговые инструкции по заполнению кадровых документов, разбираются ситуации из практики.

Есть возможность задавать вопросы компетентным специалистам по горячей линии и получать ответы с рассмотрением ошибок и примерами из судебной практики. Я постоянно использую материалы из журнала и приложений для правильного ведения кадрового делопроизводства.

Это профессиональный, практический журнал, в полной мере раскрывающий вопросы кадрового делопроизводства. И приятный бонус - всегда получаем заполненные образцы документов на свой e-mail.

Советую каждой организации иметь такого помощника.

Показать полностью

Евгения Леонидовна, инспектор по кадрам СШ №12 г. Гомеля ГУО

Интересные и увлекательные статьи, которые очень часто помогают сориентироваться в быстро меняющемся мире кадровых вопросов

Отличный журнал. В первую очередь, хочется отметить, что всегда рассматриваются самые актуальные темы с максимальной информативностью, без искажений, без каких - либо фильтров, и умалчивания. Текст подается не сухо. Есть глубокое взвешивание вопросов, и все подается достаточно прямым текстом. Огромным преимуществом является то, что описываются алгоритмы кадровых действий – чётко и ясно.

Большое спасибо Вам за интересные и увлекательные статьи, которые очень часто помогают сориентироваться в быстро меняющемся мире кадровых вопросов и всегда чувствовать себя в «теме», поддерживать профессиональный уровень. 

Показать полностью

Сергеенкова Ольга, бухгалтер и специалист по кадрам ООО «СейлСервиСолюшенс»

 
Наверх