-
282
-
132
-
493
-
493Статья - Лидер недели
-
17
Обновлен примерный перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
-
26
Высококвалифицированным работникам-иностранцам могут упростить получение разрешения на постоянное проживание в Беларуси. Это предусмотрено проектом закона «Об изменении законов по вопросам государственной дактилоскопической регистрации», который принят депутатами во втором чтении, передает корреспондент БЕЛТА.
-
52
Постановлением Минспорта от 29.10.2025 № 38 установлены типовые штаты и нормативы численности работников государственных организаций физической культуры и спорта, в т.ч...
-
39
Нюанс при расчете минимального размера больничного после изменения минимальной заработной платы (далее – МЗП) в стране разъяснили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.
10 Практических статей
5 Вопрос-ответов
2 Готовых алгоритма
4 Новых документа
-
48
О чем статья:
вы узнаете, когда и с кем нанимателю нужно проводить психологическое собеседование.
-
146
Чем поможет статья:
избежать ошибок в кадровых документах, в т.ч. правильно указывать наименования должностей, коды и квалификационные требования в соответствии с актуальными нормами.
-
145
О чем статья:
постановлением № 110 внесены изменения в Общие положения ЕКСД. Рассказываем, какие именно изменения действуют с 15 ноября 2025 г.
-
222
Из статьи вы узнаете о главных изменениях, внесенных в Инструкцию № 60.
.png)
- Допуск водителя к работе: разряды и классы, обязательные медосмотры и предрейсовое освидетельствование
- Нет записи об увольнении, а предыдущий наниматель ликвидирован: как оформить прием на работу
пн-пт 09:00 - 13:00
(для подписчиков)
8 (017) 374 61 00
-
151
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, юрист.
Что обсудили:
- Способы утверждения графика трудовых отпусков.
- Включение в график трудовых отпусков работников, работающих по срочным трудовым договорам.
- Изменение даты предоставления трудового отпуска по инициативе нанимателя.
- Разделение отпуска на части и отражение такого разделения в графике трудовых отпусков.
– Обязательно ли утверждать график трудовых отпусков приказом?
- Способы утверждения графика трудовых отпусков.
-
148
О чем статья:
разбираемся в вопросе, можно ли отнести размер заработной платы работника к сведениям, составляющим коммерческую тайну организации.
Информация о размерах заработной платы в организации может быть как открытой, так и закрытой (в зависимости от множества факторов).
Так, информация о высокой заработной плате сотрудников привлекает квалифицированные кадры из других организаций, в т.ч. конкурентов. Разница в размерах заработной платы рядовых сотрудников и руководства является серьезной мотивацией карьерного роста и соответственно качества и результата выполняемой работы.
-
143
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, юрист.
Что обсудили:
- Порядок предоставления отпуска за вредные условия труда, в т.ч. авансом.
- Особенности предоставления отпуска за вредные условия труда и за особый характер работы.
- Перенос отпуска за вредные условия труда на следующий год.
– Каков порядок предоставления отпусков за вредные условия труда и за особый характер работы пропорционально отработанному времени (часть четвертая подп. 1.1 п. 1 постановления № 73)? - Порядок предоставления отпуска за вредные условия труда, в т.ч. авансом.
-
135
У нас в гостях Тамара Михейчик, ведущий специалист по кадрам.
Что обсудили:- Когда нужно вносить в форму ПУ-2 сведения о переводе.
- Что делать с испорченной трудовой книжкой.
- Кто платит пособие внешнему совместителю, который уходит в декретный отпуск.
- Дату ИПРИ.
– Нужно ли подавать форму ПУ-2 на работника, временно переведенного на место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? - Когда нужно вносить в форму ПУ-2 сведения о переводе.
-
91
Последняя запись о работе в трудовой книжке работника сделана более 5 лет назад.
Как в таком случае, принимая работника в государственную организацию, запрашивать характеристику по Декрету № 5?
-
88
Может ли суд признать в качестве основания для увольнения по ст. 41 ТК несоблюдение нанимателем графика работы (нарушение режима труда и отдыха, неознакомление с графиками работы), если в контракте режим рабочего времени не указан?
-
265
Ситуация
Работник увольняется 23.12.2025. Необходимо ли ему выходить на работу в субботу 20.12.2025?
-
90
Работник отказался ехать в командировку. Он является одиноким родителем. Вправе ли директор привлечь к дисциплинарной ответственности отца, воспитывающего детей без матери, за отказ ехать в служебную командировку?
-
72
В какой срок должен быть объявлен работнику приказ о дисциплинарном взыскании: в течение 5 рабочих либо календарных дней?
-
89
-
260
-
378
-
280
.png)
.png)
