-
21
В Минске для молодых мам ввели новую выплату при рождении ребенка. Это предусмотрено решением Минского горсовета депутатов от 23.12.2025 № 205, сообщает БЕЛТА.
-
42
Обновлен примерный перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
-
31
Высококвалифицированным работникам-иностранцам могут упростить получение разрешения на постоянное проживание в Беларуси. Это предусмотрено проектом закона «Об изменении законов по вопросам государственной дактилоскопической регистрации», который принят депутатами во втором чтении, передает корреспондент БЕЛТА.
-
74
Постановлением Минспорта от 29.10.2025 № 38 установлены типовые штаты и нормативы численности работников государственных организаций физической культуры и спорта, в т.ч...
10 Практических статей
9 Вопрос-ответов
2 Готовых алгоритма
5 Новых документа
-
21
Важное в статье:
разберем изменения в порядке проведения аттестации служащих, составе комиссии и оформлении документов по процедуре, а также расскажем, как применять Положение № 736 на практике.
-
84
О чем статья:
вы узнаете, когда и с кем нанимателю нужно проводить психологическое собеседование.
-
157
Чем поможет статья:
избежать ошибок в кадровых документах, в т.ч. правильно указывать наименования должностей, коды и квалификационные требования в соответствии с актуальными нормами.
-
154
О чем статья:
постановлением № 110 внесены изменения в Общие положения ЕКСД. Рассказываем, какие именно изменения действуют с 15 ноября 2025 г.
- Ошибка в трудовой книжке и информация об образовании. Разбираем 2 ситуации из практики
- Как организовать и оформить аттестацию служащих по новым правилам
пн-пт 09:00 - 13:00
(для подписчиков)
8 (017) 374 61 00
-
121
Чем поможет статья:
разобраться в новых правилах проведения аттестации служащих и оформить необходимые для аттестации документы.
Алгоритм подготовки и оформления аттестации
Шаг 1. Назначьте работника, который будет вести подготовку аттестации.
На практике этим занимается кадровая служба или специалист по кадрам (пп. 8–10 Положения № 736).
-
115
Важное в статье:
– разбираем ситуацию, когда работник не представил при приеме на работу трудовую книжку и не указал предыдущих нанимателей;
– рассказываем, как получить официальные данные для внесения записей в дубликат трудовой книжки.
Ситуация
Работник при трудоустройстве написал заявление о выдаче трудовой книжки в связи с поступлением на работу впервые (сказал, что работал только по договорам подряда). После трудоустройства кадровик сделал запрос в ФСЗН и оказалось, что работник работал по трудовому договору у нескольких нанимателей.
Нужно ли работнику переписывать заявление о выдаче дубликата трудовой книжки?
Кто должен обратиться к нанимателю по последнему месту работы о выдаче справки о периоде работы, службы, которая является основанием для заведения дубликата трудовой книжки по новому месту работы?
-
113
О чем статья:
на примере двух ситуаций из практики разбираемся, как исправить неверную запись в трудовой книжке бывшего работника, а также как указать информацию об образовании при первоначальном приеме работника.
Ситуация 1. Как исправить запись в трудовой книжке бывшего сотрудника
Наша бывшая сотрудница оформляет пенсию. В настоящее время она трудоустроена в другой организации по контракту. Последней в трудовой книжке является запись о заключении контракта под № 19. Нужно внести изменение в запись под № 15 о приеме в нашу организацию в 2004 г. (неправильно указан прием на работу), далее идет запись № 16 об увольнении из нашей организации.
Какими будут правильные действия? Можно ли под записью № 20 внести запись о том, что запись № 15 считать недействительной и написать правильную версию? Надо ли дублировать запись № 16 об увольнении?
-
110
Из статьи узнаете, как начать новый календарный год.
В конце каждого календарного года у кадровой службы наступает горячая пора – надо один год закрыть и другой начать. В такой суете важно ничего не забыть.
Перечень обязательных и рекомендуемых кадровых действий, которые необходимо произвести в начале года
Действие 1. Проверьте, утвержден ли график трудовых отпусков на 2026 г. Если нет, срочно разрабатываем и утверждаем.
График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.
-
99
Последняя запись о работе в трудовой книжке работника сделана более 5 лет назад.
Как в таком случае, принимая работника в государственную организацию, запрашивать характеристику по Декрету № 5?
-
92
Может ли суд признать в качестве основания для увольнения по ст. 41 ТК несоблюдение нанимателем графика работы (нарушение режима труда и отдыха, неознакомление с графиками работы), если в контракте режим рабочего времени не указан?
-
278
Ситуация
Работник увольняется 23.12.2025. Необходимо ли ему выходить на работу в субботу 20.12.2025?
-
93
Работник отказался ехать в командировку. Он является одиноким родителем. Вправе ли директор привлечь к дисциплинарной ответственности отца, воспитывающего детей без матери, за отказ ехать в служебную командировку?
-
77
В какой срок должен быть объявлен работнику приказ о дисциплинарном взыскании: в течение 5 рабочих либо календарных дней?
-
65
-
96
-
267
-
382
.png)
.png)
