-
211
-
231
-
144
-
144Статья - Лидер недели
-
23
Нюансы работы по срочному договору разъяснили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.
-
62
Сегодня, 19 марта 2026 г., на Национальном правовом интернет-портале опубликовано постановление Минтруда и соцзащиты от 02.03.2026 № 13 «Об утверждении профессиональных стандартов». Документ вводит новые требования к квалификации работников целого ряда отраслей.
-
67
Через какое время после трудоустройства можно уйти в трудовой отпуск, рассказали БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
-
46
Минтруда и соцзащиты напоминает нанимателям о возможности закрыть дефицит рабочих рук с помощью программ переобучения с гарантией трудоустройства. Для кадровых служб предприятий это эффективный инструмент поиска и подготовки персонала под конкретные требования производства за счет бюджетных средств.
10 Практических статей
9 Вопрос-ответов
2 Готовых алгоритма
5 Новых документа
-
50
Из статьи вы узнаете об изменениях, внесенных в Положение о порядке организации и проведения проверок, которые вступили в силу с 01.01.2026.
-
267
Главное в статье:
в этом материале собрали для вас обзор важных изменений в ОКЗ.
-
282
Из статьи вы узнаете об основных изменениях, внесенных в перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная материальная ответственность.
-
293
Важное в статье:
разберем изменения в порядке проведения аттестации служащих, составе комиссии и оформлении документов по процедуре, а также расскажем, как применять Положение № 736 на практике.
- Перевод, аттестация, двойные должности: как оформить и не ошибиться. Разбираемся с экспертом
- Инструкция своя или вышестоящей организации? Угловой штамп vs бланк: что говорит Инструкция № 65
пн-пт 09:00 - 13:00
(для подписчиков)
8 (017) 374 61 00
-
168
Чем поможет статья:
рассказываем, как действовать в случае, если вы обнаружили противоречивые данные в кадровой документации.
Разный размер заработной платы в трудовом договоре и приказе о приеме
Расхождение в данных между кадровыми документами – это как мина замедленного действия. В Республике Беларусь, где соблюдение трудовой дисциплины и правильность локальных правовых актов (ЛПА) жестко контролируются Департаментом государственной инспекции труда (ДГИТ), такие ошибки могут привести к штрафам (ст. 10.12 КоАП).
-
144
Важное в статье:
вопросы оплаты труда являются актуальными как для работника, так и для нанимателя. И чем сложнее система оплаты труда, тем больше нюансов, сложностей и споров. На реальном судебном деле выясним, почему Верховный Суд взыскал доплату за 5 лет, хотя должности не было в колдоговоре.
Судебное дело: определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Беларусь от 15.12.2025.
Ключевые моменты: признание права работника (истицы) на доплату за особый характер труда после обращения в комиссию по трудовым спорам, свобода нанимателя в определении перечня и размеров оплаты труда.
Предмет спора: взыскание недоплаченной доплаты за особый характер труда и индексации заработной платы.
Стороны спора:
истец – С. (врач-трансфузиолог, заведующая отделением комплектования донорских кадров);
ответчик – УЗ «М-ая станция переливания крови».
Обстоятельства спора
Поскольку с 1 января 2020 г. в Беларуси изменилась система оплаты труда работников бюджетных организаций (согласно Указу № 27), истец считала, что имеет право на новую (с 01.01.2020) надбавку за особый характер труда. Однако наниматель установил ее только в конце 2024 г. после обращения в комиссию по трудовым спорам (КТС). Истец потребовала выплатить задолженность за период с января 2020 г. по ноябрь 2024 г.
-
132
Из статьи вы узнаете об изменениях, внесенных в Положение о порядке организации и проведения проверок, которые вступили в силу с 01.01.2026.
С 01.01.2026 изменился порядок проведения контролирующими (надзорными) органами проверок по соблюдению законодательства субъектами хозяйствования в связи с началом действия нового Указа № 227.
С нового года утратили силу Положение о проверках и Указ № 510, которыми ранее регулировалось проведение контроля и надзора за соблюдением требований законодательства.
-
132
У нас в гостях Владимир Самосейко, юрист, эксперт журнала.
Что обсудили:
- Как оформить перевод работника из филиала в головной офис.
- Нужно ли переутверждать инструкции с изменениями.
- Установление двойного наименования должности служащего.
- Аттестацию по совмещаемой должности служащего.
– Наша организация имеет филиал с отдельным балансом.
Как перевести работника филиала, находящегося в декретном отпуске, в связи с производственной необходимостью в головную организацию?
- Как оформить перевод работника из филиала в головной офис.
-
17
Хотим разработать должностные и рабочие инструкции, включающие обязанности более чем по одной должности или профессии. Например, если тракторист не занят на посевных или уборочных работах, то на основании рабочей инструкции он привлекается к подсобным работам. При этом доплата трактористу устанавливаться не будет.
Соответствует ли законодательству указанное содержание должностных и рабочих инструкций?
-
14
В декабре 2023 г. по судебному постановлению принят работник – обязанное лицо. В трудовом договоре с ним был предусмотрен трудовой отпуск в количестве 7 календарных дней. За 2023/2024 рабочий год работник использовал трудовой отпуск в сентябре 2024 г. За 2024/2025 рабочий год отпуск должен быть в ноябре 2025 г.
Какое количество дней трудового отпуска нужно предоставить работнику?
-
30
Может ли отец оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3 лет, если мать работает за границей?
-
36
При составлении графика трудовых отпусков возник спор: работник, являющийся донором, желает пойти в отпуск в сентябре и считает, что наниматель должен так запланировать отпуск. Наниматель отказал.
Кто прав?
-
68
Коллективным договором предусмотрено составление графика трудовых отпусков не позднее 15 декабря. Нужно ли вносить в график трудовых отпусков изменение, если в организацию 19 декабря принят на работу работник?
-
117
-
181
-
264
-
298
