-
238
-
244
-
220
-
220Статья - Лидер недели
-
22
Если в вашей организации по трудовому договору или контракту официально трудятся подростки в возрасте от 14 до 17 лет, они имеют полное право на оплату больничного листа наравне со взрослыми коллегами. Главное условие – уплата обязательных страховых взносов в ФСЗН.
-
33
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь разъяснило варианты действий, когда сотруднику необходимо получить освобождение от работы в день, который по графику является для него рабочим. Кадровым службам важно правильно квалифицировать и оформлять такие случаи, чтобы избежать нарушений трудового законодательства.
-
142
Минтруда и соцзащиты напомнило порядок предоставления трудового отпуска за первый рабочий год. По общему правилу ст. 166 Трудового кодекса, право на отпуск возникает у сотрудника не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя. При этом рабочий год исчисляется индивидуально со дня приема в штат. Например, если сотрудник принят 16 марта 2026 г., то законное право на отпуск у него наступает 16 сентября 2026 г.
-
123
Кадровым службам предприятий, имеющих на балансе ведомственные оздоровительные лагеря или направляющих детей работников на оздоровление, необходимо учесть новые требования профильного ведомства. Постановлением Министерства образования от 08.05.2026 № 94 «Об изменении постановления Министерства образования Республики Беларусь от 10 ноября 2025 г. № 193» утверждена новая редакция Положения о воспитательно-оздоровительном учреждении образования. Документ разграничивает типы учреждений, их задачи и графики работы, что напрямую влияет на регулирование труда персонала.
10 Практических статей
9 Вопрос-ответов
2 Готовых алгоритма
5 Новых документов
-
47
Из статьи вы узнаете, какие изменения внесены в список работ, на которых запрещается привлекать к труду лиц моложе 18 лет.
-
170
Из статьи узнаете: какие размеры возмещения расходов при служебных командировках действуют с 4 апреля 2026 г.
-
639
Чем поможет статья:
– проинформировать работника о порядке обращения за пенсией, перечне документов и сроках;
– правильно оформить заявление и трудовую книжку;
– избежать ошибок, которые могут привести к штрафам или задержке назначения пенсии.
-
330
Из статьи вы узнаете об изменениях, внесенных в Положение о порядке организации и проведения проверок, которые вступили в силу с 01.01.2026.
.png)
- Как правильно уволить работника, призванного на военную службу, и оформить кадровые документы
- Молчание как знак (не)согласия: как не ошибиться с увольнением при изменении СУТ
пн-пт 09:00 - 13:00
(для подписчиков)
8 (017) 374 61 00
-
243
У нас в гостях Владимир Самосейко, эксперт журнала, юрист.
Что обсудили:
- Деление отпуска на части с целью компенсации.
- Отпуск папе при рождении ребенка.
- Авансированный отпуск.
- Материальные выплаты к отпуску.
– Работник взял первую часть отпуска в количестве 11 календарных дней в феврале. В июне он просит предоставить из оставшейся части 10 дней отпуска, а за 4 дня хочет получить денежную компенсацию. Допустим ли такой вариант?
- Деление отпуска на части с целью компенсации.
-
202
При уходе в трудовой отпуск специалист по кадрам передал по акту документы воинского учета секретарю.
Нужно ли при выходе из трудового отпуска специалиста по кадрам подготовить новый акт о передаче ему документов воинского учета?
-
185
Обязан ли специалист по кадрам уведомить военкомат о приеме на работу военнообязанного, если такой работник сообщил, что уже сам уведомил военкомат?
-
176
При сокращении штата сокращаемому работнику была предложена вакантная должность, соответствующая его квалификации. Согласно уставу ООО занятие вакантной должности требует согласования собственником (участника общества).
Если собственник не согласовывает кандидата, то его увольняют по п. 1 ст. 42 ТК.
Насколько правомерно такое согласование с точки зрения законодательства о труде, т.е. не является ли такое условие в уставе ухудшением прав работников?
-
176
Хотим разработать должностные и рабочие инструкции, включающие обязанности более чем по одной должности или профессии. Например, если тракторист не занят на посевных или уборочных работах, то на основании рабочей инструкции он привлекается к подсобным работам. При этом доплата трактористу устанавливаться не будет.
Соответствует ли законодательству указанное содержание должностных и рабочих инструкций?
-
186
В декабре 2023 г. по судебному постановлению принят работник – обязанное лицо. В трудовом договоре с ним был предусмотрен трудовой отпуск в количестве 7 календарных дней. За 2023/2024 рабочий год работник использовал трудовой отпуск в сентябре 2024 г. За 2024/2025 рабочий год отпуск должен быть в ноябре 2025 г.
Какое количество дней трудового отпуска нужно предоставить работнику?
-
173
Может ли отец оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3 лет, если мать работает за границей?
-
199
При составлении графика трудовых отпусков возник спор: работник, являющийся донором, желает пойти в отпуск в сентябре и считает, что наниматель должен так запланировать отпуск. Наниматель отказал.
Кто прав?
-
208
Коллективным договором предусмотрено составление графика трудовых отпусков не позднее 15 декабря. Нужно ли вносить в график трудовых отпусков изменение, если в организацию 19 декабря принят на работу работник?
-
374
-
287
-
601
-
389
