-
48
-
43
-
46
-
46Статья - Лидер недели
-
23
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь подвело итоги трудоустройства молодежи за 7 месяцев т.г. Для кадровых служб эта статистика открывает реальные инструменты снижения затрат на персонал и новые каналы поиска сотрудников за счет государственных программ поддержки.
-
40
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь постановлением от 29.05.2026 № 49 утвердило профессиональные стандарты в сфере жилищно-коммунального хозяйства, которые вступают в силу 14 сентября 2026 г. С этой даты кадровым службам предприятий ЖКХ и смежных отраслей необходимо руководствоваться новыми требованиями при организации труда, тарификации и актуализации рабочих инструкций.
-
64
Правительство предложило скорректировать подходы к определению размеров пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, и Глава государства поддержал эту инициативу, сообщает БЕЛТА.
-
92
Минтруда и соцзащиты разъяснило правила выдачи документов о временной нетрудоспособности отцу, если мать находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В зависимости от ситуации папе выдается либо оплачиваемый больничный, либо неоплачиваемая справка.
10 Практических статей
7 Вопрос-ответов
2 Готовых алгоритма
8 Новых документов
-
44
Важное в статье:
с 24.07.2026 постановлением № 24 внесены изменения в квалификационные характеристики должностей кадровых работников: инспектора по кадрам и специалиста по кадрам. Рассказываем, что изменилось, а также делимся готовыми формулировками для приказов, должностных инструкций.
-
85
Главное в статье:
комментируем постановление № 30, которое с 10 июля 2026 г. расширяет возможности трудоустройства студентов старших курсов. Объясняем, какие должности стали доступны для учащихся после 2–3-го курса, какие условия при этом нужно соблюсти (куратор, ограничение функций) и как это отразить в должностной инструкции. Также рассказываем о других новшествах: уточнении обязанностей по ряду должностей, появлении квалификационной характеристики «Директор (начальник) института» и изменении категории служащего у чертежника-конструктора.
-
222
Каких работников можно отнести к молодым специалистам или молодым рабочим? Это выпускники, работающие по распределению, которые являются в течение срока обязательной работы по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими) (п. 6 ст. 72 КоО).
-
147
Из статьи вы узнаете, каких лиц можно привлекать для обеспечения проведения спортивных мероприятий по гражданско-правовым договорам (ГПД).
-
414
Важное в статье:
с 24.07.2026 постановлением № 24 внесены изменения в квалификационные характеристики должностей кадровых работников: инспектора по кадрам и специалиста по кадрам. Рассказываем, что изменилось, а также делимся готовыми формулировками для приказов, должностных инструкций.
СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ
Наиболее существенные изменения затронули именно эту должность. Они касаются квалификационных категорий, возможности приема на работу лиц без профильного высшего образования, а также появления института «координатора» (см. табл. 1).
-
413
С 1 декабря 2026 г. вступают в силу межотраслевые рекомендации по расчету штата бухгалтеров и финансовых специалистов (приказ Минтруда от 25.04.2026 № 45). Кадровым службам предстоит проверить текущую численность финансового блока организации по новой методике.
-
239
Из статьи вы узнаете:
как правильно отобрать и оформить уничтожение документов и дел с истекшими сроками хранения, в т.ч. электронных.
Разбираем:
– какие нормативные правовые акты (НПА) регулируют процедуру;
– кто составляет акт о выделении к уничтожению, как его согласовать и утвердить;
– какие особенности надо учесть при уничтожении электронных документов.
-
215
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Что обсудили:
- График работы для инвалида III группы.
- Получение разрешения на работу в Республике Беларусь гражданину Украины.
- Установление доплаты за исполнение обязанностей отсутствующего работника.
– Работнице установлена III группа инвалидности. Заключением МРЭК предусмотрено сокращение рабочего времени на 20 % от нормы. Работница хочет работать с понедельника по четверг по 7 ч, а в пятницу – 2 ч.
Правомерно ли установить такой график?
- График работы для инвалида III группы.
-
53
Можно ли перевести работника на должность начальника смены с его согласия (для руководства кладовщиками), если в организации установлена не сменная работа, а согласно графику работ (сменности)? В каких организациях может быть применена данная должность?
-
46
Во время служебной командировки водитель автомобиля в свой обеденный перерыв направился на служебном автомобиле из пункта командирования в ближайшую столовую, расположенную в данной местности, чтобы поесть. Расстояние до столовой составило 1 км. Добраться другим способом до ближайшей столовой водитель не имел возможности, поскольку в данное время в этом населенном пункте отсутствует регулярное транспортное сообщение. В объяснительной водитель автомобиля указал, что он посчитал, что расстояние до производственной базы значительно превышает расстояние до ближайшей столовой, поэтому возвращаться на базу не стал и поехал в ближайшую столовую на служебном автомобиле для принятия горячего питания. При этом договор со столовой предварительно нанимателем не заключен, договор на услуги платной стоянки автомобиля тоже.
На основании вышеизложенного наниматель привлек водителя к дисциплинарной ответственности за причиненный ущерб (выразившийся в пережеге топлива).
Правомерны ли действия нанимателя и причинен ли действиями работника ущерб нанимателю?
-
68
Можно ли принять на работу гражданина, который вместо военного билета представил временное удостоверение?
-
73
Можно ли при приеме на работу установить предварительное испытание эмансипированному 17-летнему гражданину?
-
61
Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, если мать ребенка является несовершеннолетней?
-
23
-
283
-
232
-
324
.png)
