Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть
Давайте будем ближе. Присоединяйтесь

10 Практических статей

9 Вопрос-ответов

2 Готовых алгоритма

 5   Новых документа

Сейчас читают
  • 543

    Из статьи вы узнаете, какие изменения необходимо учитывать при заключении гражданско-правового договора с 15 мая 2026 г.

     

    Указом № 45 внесены изменения в существенные условия гражданско-правового договора, определенные Указом № 314. Эти существенные условия должны быть внесены (в обязательном порядке) заказчиком в такой договор с 15 мая 2026 г.

    Рассмотрим основные изменения, внесенные Указом № 45.

  • 189

    У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, юрист, специалист в области трудового законодательства.

     

    Что обсудили:

    1. Как определить дату прекращения трудовых отношений в связи с призывом на военную службу.
    2. Возврат выплаченного выходного пособия при отсрочке от призыва на военную службу.
    3. Зачет периода военной службы по призыву в срок обязательной работы по распределению.
    4. Предоставление гарантий работникам, не являющимся молодыми специалистами, уволенным в связи с призывом на военную службу.

     

    ‒ В какой срок прекращаются трудовые отношения с работником, призванным на срочную военную службу?

  • 159

    У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, юрист.

     

    Что обсудили:

    1. Способы утверждения графика трудовых отпусков.
    2. Включение в график трудовых отпусков работников, работающих по срочным трудовым договорам.
    3. Изменение даты предоставления трудового отпуска по инициативе нанимателя.
    4. Разделение отпуска на части и отражение такого разделения в графике трудовых отпусков.

     

    – Обязательно ли утверждать график трудовых отпусков приказом?

  • 142

    У нас в гостях Ирина Новикова, экономист, специалист в области заработной платы и рабочего времени.

     

    Что обсудили:

    1. Оплату труда при перемещении водителя на автомобиль иной грузоподъемности.
    2. Необходимость производственного календаря на 2026 г.
    3. Сроки начисления и выплаты доплаты за сверхурочное время.
    4. Учет времени для приема пищи.

     

    – По графикам сменности сторожа отрабатывают установленную месячную норму, но начисления (без ночных и праздничных) иногда бывают меньше размера минимальной заработной платы (далее – МЗП).

    Как установить для сторожей минимальную часовую ставку, чтобы не доплачивать до МЗП в течение года?

  • 41

    Коллективным договором предусмотрено составление графика трудовых отпусков не позднее 15 декабря. Нужно ли вносить в график трудовых отпусков изменение, если в организацию 19 декабря принят на работу работник?

  • 37

    Можно ли выплатить работнику отпускные за 1 месяц до начала трудового отпуска?

  • 46

    Каким приказом необходимо оформить стажировку работника: приказом о командировании или приказом о направлении на стажировку?

  • 51

    Нужно ли уведомлять орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о приеме на работу пенсионера на условиях внешнего совместительства?

  • 49

    В организации применяется система поощрения работников путем утверждения коллективного фонда, который распределяется с применением коэффициентов трудового участия (КТУ).

    КТУ могут быть уменьшены или увеличены по утвержденной системе показателей. Оценку вклада в конечный результат производит руководитель подразделения.

    Нужно ли знакомить работников под подпись с расчетом КТУ?

У нас в гостях Владимир Самосейко
34
Владимир Самосейко, юрист, эксперт журнала

468
Виктория Борисовна Королёва, юрист, специалист в области трудового законодательства
Ставка рефинансирования 9,75 %
Базовая величина 45 руб
Базовая арендная величина 18 руб. 77 коп.
БПМ (в среднем на душу населения) 496 руб. 96 коп.
БПМ (для трудоспособного населения) 534 руб.91 коп.
Базовая ставка 297 руб.
Бронирование средств на зарплату 811 руб. 22 коп.
Размер МЗП858 руб.
Номинальная начисленная средняя зарплата работников Республики Беларусь в январе 2026 года 2757 руб. 10 коп.
Производственный календарь:

 

Наверх