-
562
-
230
-
121
-
121Статья - Лидер недели
-
24
На официальном сайте и корпоративном портале Фонда социальной защиты населения появились обновленные массивы данных, необходимые для ведения профессионального пенсионного страхования. Обновление «Справочника Особых показателей» в универсальном формате *.csv обусловлено принятием постановления Правления ФСЗН от 29.05.2026 № 8, которое скорректировало ведомственные постановления от 14.10.2025 № 14 и № 15.
-
35
При составлении и корректировке графиков отпусков кадровая служба обязана учитывать категории сотрудников, имеющих законодательное преимущество.
-
41
Законодательство Республики Беларусь позволяет заменить трудовой отпуск денежной компенсацией только при строгом соблюдении установленных условий. Для организации важно правильно классифицировать такие выплаты, так как в одних ситуациях компенсация является обязанностью нанимателя, а в других – зависит от соглашения сторон или подпадает под прямой запрет.
-
227
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь напомнило кадровым службам основные правила и особенности привлечения сотрудников к выполнению дополнительных обязанностей без заключения нового трудового договора. Ведомство систематизировало три возможных вида дополнительной работы, условия их выполнения, а также требования к кадровому оформлению.
10 Практических статей
9 Вопрос-ответов
2 Готовых алгоритма
3 Новых документов
-
83
О чем статья:
рассмотрим последние разъяснения Фонда социальной защиты населения (далее – ФСЗН) относительно подачи формы ПУ-2 при актуализации Общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия» (далее – ОКЗ).
-
103
Из статьи вы узнаете, какие изменения внесены в список работ, на которых запрещается привлекать к труду лиц моложе 18 лет.
-
219
Из статьи узнаете: какие размеры возмещения расходов при служебных командировках действуют с 4 апреля 2026 г.
-
715
Чем поможет статья:
– проинформировать работника о порядке обращения за пенсией, перечне документов и сроках;
– правильно оформить заявление и трудовую книжку;
– избежать ошибок, которые могут привести к штрафам или задержке назначения пенсии.
- Болезнь, командировка и 2 работника в бригаде: отвечаем на сложные вопросы о коллективной ответственности
- Положен ли дополнительный отпуск, если в контракте не указан ненормированный рабочий день
пн-пт 09:00 - 13:00
(для подписчиков)
8 (017) 374 61 00
-
205
У нас в гостях Елена Гадлевская, юрист.
Что обсудили:
- Что делать, если фамилия или отчество работника не совпадают с данными у бывшего нанимателя.
- Кто должен выдавать справку о заработке, если документы переданы в архив.
- Может ли работник сам отнести документы на пенсию.
– В организацию пришел запрос о выдаче справки о периоде работы для назначения пенсии. В трудовой книжке в записи, сделанной в 1996 г., неверно указан порядковый номер, который зачеркнут, а сверху указан верный. Также неверно указана дата приема на работу (вместо нее указана дата приказа). Достаточно ли выдать справку о периоде работы, в которой будет указана верная дата приема, или нужно издать приказ?
- Что делать, если фамилия или отчество работника не совпадают с данными у бывшего нанимателя.
-
160
Главное в статье:
на примере из практики разбираемся, почему отсутствие формулировки о ненормированном режиме в контракте делает дополнительный отпуск невозможным.
Ситуация
В организации есть перечень работников, которым устанавливается ненормированный рабочий день. В контрактах с этими работниками в разделе об отпусках указано, что им предоставляется 1 день за ненормированный рабочий день. Однако в разделе о режиме рабочего времени нет указания об установлении им ненормированного рабочего дня.
Работники задерживались на работе, им предоставлялся день отпуска за ненормированный рабочий день. По результатам проверки денежные средства, выплаченные работникам за дни отпуска, предоставляемые за ненормированный рабочий день, были признаны ущербом предприятию (так как в разделе о режиме рабочего времени отсутствует формулировка об установлении ненормированного рабочего дня). Виновное лицо – специалист по кадрам.
Является ли отсутствие условия о ненормированном дне в контракте основанием для начисления ущерба?
Можно ли обжаловать результаты проверки, учитывая, что работники работали в ненормированном режиме и им предоставлялась компенсация в виде дополнительного дня к отпуску?
-
156
Из статьи вы узнаете, какие изменения внесены в список работ, на которых запрещается привлекать к труду лиц моложе 18 лет.
Постановлением № 19 внесены изменения в список работ, на которых запрещается привлекать к труду лиц моложе 18 лет, утвержденный постановлением № 12 (далее – Список № 12).
Рассмотрим внесенные в Список № 12 изменения.
-
155
Образец приказа о введении коллективной (бригадной) материальной ответственности см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Все ответы на тест на с. 4: 1) А; 2) Б; 3) А; 4) Б; 5) Б.
Чем полезна статья:в статье вы найдете ответы на вопросы о коллективной (бригадной) ответственности с учетом внесенных в законодательство изменений.
Надо ли исключать из бригады, с которой заключен договор о коллективной материальной ответственности, и считать выбытием работника, который временно отсутствует (длительная болезнь)?
-
219
Хотим разработать должностные и рабочие инструкции, включающие обязанности более чем по одной должности или профессии. Например, если тракторист не занят на посевных или уборочных работах, то на основании рабочей инструкции он привлекается к подсобным работам. При этом доплата трактористу устанавливаться не будет.
Соответствует ли законодательству указанное содержание должностных и рабочих инструкций?
-
234
В декабре 2023 г. по судебному постановлению принят работник – обязанное лицо. В трудовом договоре с ним был предусмотрен трудовой отпуск в количестве 7 календарных дней. За 2023/2024 рабочий год работник использовал трудовой отпуск в сентябре 2024 г. За 2024/2025 рабочий год отпуск должен быть в ноябре 2025 г.
Какое количество дней трудового отпуска нужно предоставить работнику?
-
209
Может ли отец оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3 лет, если мать работает за границей?
-
229
При составлении графика трудовых отпусков возник спор: работник, являющийся донором, желает пойти в отпуск в сентябре и считает, что наниматель должен так запланировать отпуск. Наниматель отказал.
Кто прав?
-
250
Коллективным договором предусмотрено составление графика трудовых отпусков не позднее 15 декабря. Нужно ли вносить в график трудовых отпусков изменение, если в организацию 19 декабря принят на работу работник?
-
107
-
461
-
351
-
674
