Приведенные ниже нарушения были выявлены при проведении плановых и внеплановых проверок соблюдения законодательства о труде и об охране труда ДГИТ в 2018 г.
Порядок осуществления контрольной (надзорной) деятельности государственными органами регламентирован Указом № 510.
Государственный надзор за соблюдением законодательства о труде и об охране труда и пресечение нарушений законодательства о труде и об охране труда осуществляет Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (далее – ДГИТ). Полномочия ДГИТ определены Положением о ДГИТ.
На практике выявляются нарушения законодательства о труде, которые условно можно разделить на следующие группы:
1) нарушения порядка приема на работу, перевода, увольнения;
2) нарушения планирования и учета рабочего времени;
3) нарушения при направлении в служебные командировки и выплате компенсации;
4) нарушения порядка предоставления отпусков;
5) нарушения в оплате труда работников;
6) нарушения при осуществлении удержаний из заработной платы;
7) нарушения порядка применения дисциплинарных взысканий.
Справочно:
должностная инструкция – это локальный организационно-правовой документ, в котором определяются основные функции, обязанности, права и ответственность работника организации при осуществлении им деятельности в определенной должности.
Документ:
Указ Президента Республики Беларусь от 16.10.2009 № 510 «О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь» (далее – Указ № 510).
Документ:
Положение о Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.07.2006 № 959 (далее – Положение о ДГИТ).
Полный текст статьи читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №15, 2019 г.