О чем статья: Законом Республики Беларусь от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» вносятся изменения в ТК, вступающие в силу с 01.01.2024. Изменения затронули более 80 статей. Наряду с нововведениями есть изменения, которые просто приводят документ в соответствие с другими правовыми актами. Рассмотрим основные изменения.
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Диспансеризация как новая гарантия для работников
Предусматриваются гарантии для работников при прохождении ими диспансеризации в организации здравоохранения (ст. 103-1 ТК).
При прохождении диспансеризации работники будут освобождаться от работы с сохранением места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка. Периодичность диспансеризации зависит от возраста граждан:
– 1 рабочий день – 1 раз в 3 года (для работника, не достигшего 40 лет);
– 1 рабочий день – 1 раз в год (для работника, достигшего 40 лет);
– 2 рабочих дня – 1 раз в год (для работника, достигшего общеустановленного пенсионного возраста, а также работника в течение 5 лет до достижения такого возраста).
Напомним, что в настоящее время общеустановленный пенсионный возраст составляет 63 года для мужчин и 58 лет для женщин (ст. 11 Закона о пенсионном обеспечении).
Документ: Закон Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон о пенсионном обеспечении).
Для освобождения от работы с сохранением среднего заработка работнику нужно будет:
Если Вы тут впервые
Активируйте бесплатную демо-подписку на 24 часа и читайте статьи электронного журнала
О чем статья: Законом Республики Беларусь от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» вносятся изменения в ТК, вступающие в силу с 01.01.2024. Изменения затронули более 80 статей. Наряду с нововведениями есть изменения, которые просто приводят документ в соответствие с другими правовыми актами. Рассмотрим основные изменения.
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Диспансеризация как новая гарантия для работников
Предусматриваются гарантии для работников при прохождении ими диспансеризации в организации здравоохранения (ст. 103-1 ТК).
При прохождении диспансеризации работники будут освобождаться от работы с сохранением места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка. Периодичность диспансеризации зависит от возраста граждан:
– 1 рабочий день – 1 раз в 3 года (для работника, не достигшего 40 лет);
– 1 рабочий день – 1 раз в год (для работника, достигшего 40 лет);
– 2 рабочих дня – 1 раз в год (для работника, достигшего общеустановленного пенсионного возраста, а также работника в течение 5 лет до достижения такого возраста).
Напомним, что в настоящее время общеустановленный пенсионный возраст составляет 63 года для мужчин и 58 лет для женщин (ст. 11 Закона о пенсионном обеспечении).
Документ: Закон Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон о пенсионном обеспечении).
Для освобождения от работы с сохранением среднего заработка работнику нужно будет: