О чем статья:
- в январе 2024 г. вступят в силу изменения, внесенные в ТК, но готовиться к таким изменениям можно и сейчас. Мы расскажем, как кадровику внедрить комбинированную дистанционную работу.
Особенности регулирования труда работников, выполняющих дистанционную работу, установлены гл. 25-1 ТК.
Следует отметить, что на работников, выполняющих дистанционную работу, распространяется действие законодательства о труде и иных актов законодательства с учетом особенностей, установленных гл. 25-1 ТК.
Полный текст статьи читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" № 19 2023 г.
